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Catalogue des publications du BIT 2018

Catalogue des publications du BIT 2018

Bénin - Base de référence par pays au titre de la Déclaration de l'OIT (2000-2017)

Bénin - Base de référence par pays au titre de la Déclaration de l'OIT (2000-2017)

Togo - Base de référence par pays au titre de la Déclaration de l'OIT (2000-2017)

Togo - Base de référence par pays au titre de la Déclaration de l'OIT (2000-2017)

Le programme de l’OIT sur l’emploi des jeunes

Le programme de l’OIT sur l’emploi des jeunes

Emploi et questions sociales dans le monde 2018 – Une économie verte et créatrice d'emplois [Résumé]

Emploi et questions sociales dans le monde 2018 – Une économie verte et créatrice d'emplois [Résumé]

Formation pour le renforcement de l’autonomie économique des populations rurales (TREE)

Skills for Employment

Formation pour le renforcement de l’autonomie économique des populations rurales (TREE)

La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?

Entreprises Multinationales

La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?

La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul...

La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?

Entreprises Multinationales

La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?

La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul...

Améliorer la Sécurité et la Santé des Jeunes Travailleurs - Rapport

Améliorer la Sécurité et la Santé des Jeunes Travailleurs - Rapport

Guide d'Intervention de l'Inspection du Travail dans l'Économie Informelle - Une méthode participative

Guide d'Intervention de l'Inspection du Travail dans l'Économie Informelle - Une méthode participative

L'économie informelle représente plus de la moitié de la main-d'œuvre et plus de 90 % des très petites et petites entreprises dans le monde. Elle englobe une grande diversité de situations, d'employeurs et de travailleurs, dont la plupart sont dans...

DIALOGUE EN BREF. Transition vers la formalité : Le rôle crucial du dialogue social

DIALOGUE EN BREF. Transition vers la formalité : Le rôle crucial du dialogue social

La première édition de la nouvelle série “Dialogue en Bref” examine le rôle déterminant du dialogue social dans la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. Elle résume les normes internationales du travail pertinentes ainsi que...

L'experience de la cooperative des Tanneuses de Guediawaye Daka - Senegal
L'experience de la cooperatives des Tanneuses de Guediawaye

L'experience de la cooperative des Tanneuses de Guediawaye Daka - Senegal

Ce document de travail retrace l’expérience menée par les tanneuses de Guédiawaye, dans la banlieue de Dakar. Subissant des discriminations multiples dues à leur sexe, leur caste, leur métier et leur pauvreté, elles ont décidé de s’organiser pour...

Résumé exécutif - Interventions en matière de dialogue social: Qu’est-ce qui fonctionne et pourquoi? Leçons tirées d’une analyse de...

Résumé exécutif - Interventions en matière de dialogue social: Qu’est-ce qui fonctionne et pourquoi? Leçons tirées d’une analyse de...

Ce rapport a été préparé préalablement à la discussion récurrente sur l’objectif stratégique du dialogue social et du tripartisme qui aura lieu au cours de la 107ème Session de la Conférence Internationale sur le Travail. Le Bureau...

La protection sociale des peuples autochtones

La protection sociale des peuples autochtones

La représentation disproportionnée des peuples autochtones parmi les pauvres et leur accès limité à la protection sociale est souvent liée à leur faible participation à la prise des décisions qui les concernent et à des programmes gouvernementaux...

Département des politiques sectorielles - Faits marquants 2016-17

Département des politiques sectorielles - Faits marquants 2016-17

Le Département des politiques sectorielles (SECTOR) est chargé de fournir un appui aux mandants de l’OIT en examinant les questions relatives à l’emploi et au travail dans des secteurs économiques et sociaux spécifiques, et ce, aux niveaux mondial,...

Emploi et questions sociales dans le monde: Aperçu global des tendances pour les femmes 2018

Rapport

Emploi et questions sociales dans le monde: Aperçu global des tendances pour les femmes 2018

L’autonomisation économique des femmes: Bonnes pratiques

L’autonomisation économique des femmes: Bonnes pratiques

Cette brochure montre les principaux résultats d'une enquête menée par l'OIE (Organisation internationale des employeurs) en partenariat avec le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) auprès d’organisations d'employeurs et d’entreprises...

Créer des emplois grâce à l’investissement public

Créer des emplois grâce à l’investissement public

Une Brochure du Programme des investissements à haute intensité de main-d’oeuvre (HIMO)

Un compromis de classe positif au sein d’une chaîne de production mondialisée? Le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le...

Revue internationale du Travail, vol. 156 (2017), no 3-4

Un compromis de classe positif au sein d’une chaîne de production mondialisée? Le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le...

Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n’y jouent souvent qu’un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les...

Tous les avis comptent: Recommandation (n° 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960

Guide

Tous les avis comptent: Recommandation (n° 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960