Toutes les publications sur le sujet
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Outil n° 14: Modèle de cadre de mise en oeuvre
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Outil n° 15: Partage des informations et des connaissances
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé - Section 6
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Outil n° 16: Modèle de cadre de suivi et d’évaluation
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé - Section 7
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé - Annexe 1
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé - Annexe 2
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé- Annexe 3
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Guide pratique pour l’élaboration de plans d’action nationaux contre le travail forcé - Annexe 4
Directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le...
Santé et bien-être au travail
Santé et bien-être au travail : Lignes directrices pour une approche intégrée des tests de santé dans le cadre de l'initiative
Ces directives, élaborées dans le cadre du programme de conseil et de dépistage volontaire du VIH pour les travailleurs (VCT@WORK) de l'OIT, contribueront à l'adoption d'une approche plus intégrée de la santé, comme le recommande l'Objectif de...
Une OIT sans harcèlement sexuel: un droit et notre responsabilité commune
L’OIT est déterminée à garantir un environnement de travail sûr et sans harcèlement et une culture de respect mutuel dans l’ensemble de l’Organisation. Tous les fonctionnaires ont la responsabilité de maintenir les plus hauts standards de...
Directives mondiales sur la prévention du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétences
Directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le...
Directives mondiales sur la prévention du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétences (vue...
Une étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes: Recherche interrégionale sur le droit,...
Une étude mondiale qui examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de...
Gender and Entrepreneurship Together (GET Ahead)
Formation et soutien à l'entrepreneuriat sensible au genre pour les femmes et les hommes ayant des compétences de base en numératie ou en alphabétisation. (Publication disponible seulement en anglais)
Résumé - Retombées de la formation SCORE de l'OIT sur les pratiques de gestion, les conditions de travail et les résultats économiques dans...
Rapport sur les statistiques des migrations de main-d’oeuvre en Afrique (Deuxième édition)
Cette publication démontre la volonté soutenue de la Commission de l’Union africaine de fournir aux états membres, aux communautés économiques régionales et aux partenaires des outils qui peuvent les aider à prendre des décisions utiles sur la...
COVID-19 Réponse de l'EIIP à la crise en Tunisie Bulletin n°3
l’EIIP répond à la crise du COVID-19 en Tunisie avec l’appui financier de l’Union Européenne et en coordination avec le Ministère des Affaires Locales