Toutes les publications sur le sujet
Modules de formation du SIMPOC sur la collecte, le traitement, l'analyse des données et la rédaction des rapports sur le travail des enfants
Dans ce guide d'utilisation, le SIMPOC a mis au point une malette pédagogique complète destinée aux agents chargés de collecter, de traiter, d'analyser et de diffuser les données relatives au travail des enfants.
Maternité sans risques et le monde du travail
Chaque année, environ 8 millions de femmes sont victimes de complications liées à la grossesse et plus d'un demi-million d'entre elles décèdent avant, pendant ou après l'accouchement.
8e Réunion régionale européenne - Le point sur les tendances économiques et d’emploi: le temps des défis à relever et des chances à saisir
La période 1995-2007 a été marquée par un certain nombre d’évolutions politiques et économiques en Europe et en Asie centrale, y compris l’élargissement de l’UE de 12 à 27 Etats membres. Pendant cette période, l’économie de la région s’est...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur la flexicurité
Dans toute l’Europe, les responsables politiques sont confrontés au défi crucial de réguler le marché du travail qui évolue sans cesse dans le contexte d’une économie mondialisée. Ecouteront-ils les appels en faveur de plus de flexibilité ou...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur la qualité de la vie professionnelle
Les salaires, la durée et l’organisation du travail, la protection de la maternité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie de famille sont quelques-unes des dimensions qui fondent la qualité de la vie professionnelle et le travail décent.
8e Réunion régionale européenne - Le point sur les droits fondamentaux au travail
C’est en Europe et en Asie centrale qu’on enregistre le plus fort taux de ratification des huit conventions fondamentales de l’OIT liées à la Déclaration sur les Principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Ce haut niveau d’engagement envers...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur le dialogue social
Au cours des dix à quinze dernières années, la carte des relations professionnelles en Europe et en Asie centrale a considérablement changé. Alors qu’au début des années 1990, le dialogue social avait cours dans moins de la moitié des pays de la...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur la protection sociale en Europe et en Asie centrale
Au cours des vingt dernières années, la sécurité sociale en Europe et en Asie centrale a beaucoup évolué. De nombreux pays ont réformé leurs politiques de protection sociale en réponse aux changements fondamentaux du profil de leur population ainsi...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur les nouveaux défis salariaux: tendances et questions stratégiques
Depuis le milieu des années 1990, la région a connu des progrès en termes de croissance des salaires réels, notamment dans les pays d’Europe centrale et orientale qui sont désormais membres de l’UE. Cependant, les disparités de salaires et de...
La formation professionnelle et le perfectionnement des travailleurs du secteur du commerce
Rapport sur les travaux. Forum de dialogue mondial sur la formation professionnelle et le perfectionnement des travailleurs du secteur du commerce. Rapport GDFCW/2008/8
Rapport II - La mesure du temps de travail - Dix-huitième Conférence internationale des statisticiens du travail, Genève, 24 novembre - 5...
L’Organisation internationale du Travail s’occupe depuis longtemps de la réglementation du temps de travail, qui a une incidence directe et mesurable sur la santé, le bien-être et le niveau de fatigue et de stress des travailleurs (et de leurs...
Le vieillissement Gérer la diversité et l'égalité dans le monde du travail Kit de formation
Ce coffret pédagogique sur le vieillissement vise avant tout à aider les organisations d'employeurs et les entreprises à mettre au point des programmes et des politiques susceptibles de créer des conditions de travail et d'emploi décentes et...
Brochure - Emplois verts: Améliorer le climat pour l'égalité des genres aussi!
Janvier 2009 thème de la campagne L’égalité hommes - femmes au cœur du travail décent, 2008-2009
Report
Rapport sur les tendances mondiales de l'emploi 2009
La crise financière mondiale a causé un ralentissement important de la croissance économique mondiale, et notamment une récession dans les principales économies industrialisées. Les entreprises ont cessé de recruter et plusieurs licencient en...
Concrétiser le travail décent en Europe et en Asie centrale. Rapport du Directeur général, Volume I, Partie 1. Huitième Réunion Régionale...
La huitième Réunion régionale européenne peut jouer un rôle décisif en envoyant un message fort qui jette les bases d'une approche équilibrée de la croissance et du développement durables centrées sur le travail décent pour tous. Disponible...
Contrôle des normes internationales du travail et complémentarité des systèmes nationaux et internationaux: récentes évolutions
Eric Gravel et Quentin Delpech - Revue internationale du Travail, vol. 147 (2008), n° 4
Revue internationale du Travail, Vol. 147 (2008), No. 4
L'emploi informel: deux questions de politique controversées
Cet article traite de deux questions controversées, importantes en termes de politiques: les effets de la réglementation du travail sur l'emploi informel, et ce qu'il est convenu d'appeler l'emploi informel «volontaire». Les auteurs exposent...
Revue internationale du Travail, vol. 147 (2008), no 4
L’emploi informel: deux questions de politique controversées
Cet article traite de deux questions controversées, importantes en termes de politiques: les effets de la réglementation du travail sur l’emploi informel, et ce qu’il est convenu d’appeler l’emploi informel «volontaire». Les auteurs exposent...
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non-sexiste des emplois: guide de mise en oeuvre
Le présent guide de mise en oeuvre du principe du salaire égal pour un travail de valeur égale sans discrimination fondée sur le sexe, consacré par la convention n° 100 sur l’égalité de rémunération 1951, de l’OIT, s’inscrit dans le cadre du suivi...
Guide
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois: Guide de mise en oeuvre
Le présent guide a été élaboré dans le cadre du suivi du Plan d’action sur l’élimination de la discrimination (2004-2007) adopté à la suite du rapport global intitulé L’heure de l’égalité au travail. Il répond à une demande d’assistance technique de...