Une analyse comparative sur la notion de participation des travailleurs
La participation, l’implication, l’information et la consultation des travailleurs sont autant de sujets présentant un vif intérêt pour les administrateurs du travail. Des procédures d’information et de consultation des salariés, ainsi que de leurs représentants, existent partout. Elles peuvent être de natures différentes et reflètent, inévitablement, l’administration du travail et les systèmes de relations industrielles au sein desquels elles sont appliquées. Les formes de la participation des travailleurs sont mises au point dans certains pays par des règles informelles convenus par les partenaires sociaux et dans d’autres par un cadre législatif.
Le phénomène croissant de mondialisation des capitaux, des produits et des marchés du travail rend nécessaire des changements et une adaptation à ces nouveaux défis des différentes formes de participation des travailleurs. Cette volume fournit une vue d’ensemble comparative de la législation et de la pratique des différents pays que le lecteur peut trouver utile lorsqu’il affronte le sujet de l’information et de la consultation des travailleurs.Au fil des ans, l’OIT a consacré une attention considérable à l’étude de l’idée et de la pratique de la participation des employés dans les différentes régions du monde. De ce fait, plusieurs études et diverses discussions tant au niveau international, régional que national sur le sujet ont démontré qu’il existe une grande diversité de notions, de règles, d’institutions et de pratiques. Cette synthèse comparative vise à contribuer au développement global d’un système d’administration du travail sain, y compris pour ce qui concerne le système des relations professionnelles.
Détails additionnels
Auteurs
- Arrigo, Gianni; Casale, Giuseppe
Références
- ISBN: 978-92-2-123266-7