Résumé - Étude mondiale sur les commissions de recrutement et les frais connexes : deuxième édition

La deuxième édition de l'Étude mondiale sur les commissions de recrutement et les frais connexes propose un examen de 110 pays, dans les cinq régions, qui documente les approches réglementaires et les expériences actuelles. Cette étude mondiale examine en outre les cadres internationaux, régionaux et bilatéraux sur le recrutement et la migration de main-d'œuvre et analyse les initiatives menées par les entreprises, les syndicats ainsi que des initiatives multipartites concernant le recrutement et les frais connexes. Cette édition documente les progrès accomplis, les défis rencontrés et les lacunes réglementaires qui doivent être comblées au cours des cinq années suivant l'adoption de la définition de l'OIT des commissions de recrutement et des frais connexes. 

Ce résumé synthétise les principales conclusions de la deuxième édition de l'Étude mondiale. Il présente, de manière concise et facile à assimiler, les tendances régionales en matière de commissions de recrutement et de frais connexes, en soulignant d'importantes similarités en ce qui concerne l'interdiction ou la régulation des commissions et frais de recrutement, ainsi que les régimes de sanctions. Il présente également les principales conclusions relatives aux initiatives des entreprises, des syndicats et des initiatives multipartites, tout en soulignant les pratiques prometteuses et les considérations pour l'avenir dans ce domaine. 

En examinant le paysage mondial des pratiques de recrutement, l'étude offre des informations précieuses sur les conditions réglementaires spécifiques au contexte national et les réalités pratiques auxquelles les travailleurs, les recruteurs, les entreprises et les employeurs sont confrontés en matière de commissions et de frais de recrutement. Cette édition met en évidence l'engagement des organes de contrôle de l'OIT sur le sujet, montrant ainsi la nature multidimensionnelle et transversale de la question.