Rapport technique sur le recrutement équitable des travailleurs migrants en situation de handicap

L’Organisation internationale du Travail (OIT) s’engage à promouvoir des pratiques de recrutement équitable respectant les droits humains et favorisent le travail décent pour toutes et tous. Depuis son lancement en 2014, l’Initiative de l’OIT sur le recrutement équitable vise à garantir que les processus de recrutement soit mené de manière équitable, transparente et inclusive, conformément aux normes internationales du travail et dans le respect des principes d’égalité et de non-discrimination.

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Ce rapport technique sur le recrutement équitable des personnes en situation de handicap, qui accorde une attention particulière aux travailleurs migrants, constitue une étape importante pour combler une lacune essentielle dans les connaissances à l’intersection de l’inclusion du handicap, des migrations et du recrutement. Bien que les Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement équitable soulignent l’importance de la non-discrimination, les orientations portant expressément sur l’inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier des travailleurs migrants, demeurent limitées.

En examinant la littérature existante, en recensant les principales difficultés et les bonnes pratiques et en les replaçant dans le cadre des normes pertinentes de l’OIT, ce rapport vise à jeter les bases de politiques et de pratiques de recrutement plus inclusives.

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Références