PPTD Cameroun

Programme Pays du Travail Décent (PPTD) pour le Cameroun 2023-2026

Élaboré suivant une approche participative, le PPTD du Cameroun définit des priorités, en matière de coopération technique, entre le Gouvernement, les partenaires sociaux et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) pour la période 2023-206.

Le présent PPTD constitue le cadre officiel de collaboration visant à relever les défis prioritaires en matière de travail décent. Aligné avec le plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, le PPTD 2023-2026 sert d’outil de mise en œuvre du pilier « Promotion de l’emploi et insertion économique » de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30).

Trois domaines clés ont été identifiés pour promouvoir le travail décent au Cameroun, en particulier pour les jeunes, les femmes et les personnes socialement vulnérables (PSEV), y compris les migrants et les réfugiés :

  1. Création d’emplois productifs et durables : Augmenter le nombre d’emplois décents pour les jeunes, les femmes, les réfugiés, les déplacés internes et les personnes économiquement et socialement vulnérables. Cela implique de soutenir une croissance inclusive en renforçant la capacité des secteurs privé et public à générer des emplois productifs et durables, tout en augmentant la productivité.
  2. Accès accru aux services de protection sociale : Améliorer l’accès équitable et inclusif aux services de protection sociale pour les travailleurs, notamment ceux du secteur informel, les indépendants, les travailleurs migrants, les réfugiés et les PSEV. Il s’agit de renforcer la capacité du système de protection sociale à répondre aux besoins de tous les travailleurs.
  3. Renforcement du dialogue social et respect des droits des travailleurs : Promouvoir le respect des Normes Internationales du Travail (NIT) par le biais d’un dialogue social renforcé, principal moyen de garantir les droits des travailleurs.