Public-Private partnerships
Partenariats public-privé de l’OIT et l’emploi
La création d’emplois, essentielle à la réalisation des objectifs du travail décent, est l’un des enjeux les plus redoutables auquel l’OIT devra faire face dans un avenir proche. Certes, on aura besoin de 470 millions d’emplois nouveaux dans les quinze années à venir. Le nombre de partenariats axés sur l’emploi a connu une augmentation constante au cours des quinze dernières années recouvrant un nombre croissant d’activités de l’OIT. Depuis 2008, un total de 85 partenariats publics-privés (35 pour cent de l’ensemble des partenariats), s’élevant à 34’475’386 dollars des États-Unis (48,2 pour cent du financement total).
Les partenariats relatifs à l’emploi se sont concentrés principalement sur la promotion de l’emploi. Ils ont inclus des domaines tels que l’analyse de l’emploi, la recherche, la promotion des investissements générant des emplois, l’élaboration d’une politique de l’emploi, le développement des compétences et la création d’entreprises durables. L’OIT s’engage à promouvoir l’emploi notamment en renforçant les politiques favorisant la recherche et garantissant les mesures incitatives financières, ainsi que le développement rural.