Guide pratique pour le recrutement équitable et une migration de travail régulière

Le guide pratique pour le recrutement équitable entend traduire, sur le plan opérationnel, les « principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT en matière de recrutement équitable » adoptés en 2016. Cet instrument découle de la volonté de relever des défis liés au recrutement, notamment des travailleurs migrants. Pour la mise en œuvre du recrutement équitable à Madagascar, le projet REFRAME (Action mondiale pour améliorer le cadre du recrutement de la migration de main d'œuvre) a mis en place des points focaux pour le recrutement équitable composés de représentants des partenaires sociaux et d’organisations de la société civile. L’objectif étant de les constituer en références et vecteurs de bonne conduite pour le respect du recrutement équitable. C’est dans ce cadre qu’un guide pratique à destination des points focaux pour le recrutement équitable a été développé. Sur le long terme, le résultat attendu consisterait à assainir l’ensemble de la chaîne de valeur du recrutement en y associant tous les acteurs du monde du travail.

Le guide pratique est organisé en trois parties, qui sont respectivement consacrées aux employeurs, aux travailleurs et aux organisations de la société civile. Chaque partie contient une liste d’orientations, des définitions en encadré et des boites à idées pour des exemples concrets d’action. A la fin de la première et deuxième partie, des orientations sont formulés cette fois- ci, à destination des organisations d’employeurs et des organisations de travailleurs, considérées en tant que structure.