Comment les entreprises peuvent respecter et défendre les droits des personnes handicapées tout en tirant parti de leur intégration
Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées
Mis au point conjointement par le Pacte mondial des Nations Unies et l'OIT, le "Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées : Comment les entreprises peuvent respecter et défendre les droits des personnes handicapées tout en tirant parti de leur intégration" indique des actions et des mesures concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour instaurer des bonnes pratiques favorables à l’inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail, le marché et dans la collectivité.
De nombreuses entreprises dans le monde ont mis en place des politiques, des pratiques ou des initiatives visant à respecter et à promouvoir les droits des personnes handicapées ainsi qu’à les prendre en considération en tant qu’employés, clients, fournisseurs ou citoyens. Certaines de ces mesures sont prévues par la loi, mais bon nombre d’entre elles dépassent le cadre de la loi en s’appuyant sur les droits de l’homme et sur les avantages qui peuvent être tirés de l’inclusion des personnes handicapées. Le présent guide a pour objectif de contribuer à mieux faire comprendre les droits des personnes handicapées aux entreprises et de présenter les moyens dont elles disposent pour respecter et défendre les droits de ces personnes tout en améliorant leur compétitivité et la durabilité de leurs activités, dans le respect des conventions et des cadres pertinents des Nations Unies.
