Etude nationale sur la Discrimination en Matière d’Emploi et de Profession à Madagascar et Propositions pour l’Elaboration d’un Programme National pour son Elimination

La discrimination sur le lieu du travail, quelle que soit sa forme ou manifestation, doit être combattue et éradiquée, car elle demeure un obstacle à la justice sociale. Par la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail en 1998, les Etats membres se sont engagés à oeuvrer, entre autres objectifs, en faveur de l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession et tendre vers plus d’égalité au travail. Madagascar a ratifié les conventions N°100 sur l’égalité de rémunération, 1951, qui consacre le principe de l’égalité de rémunération et de prestations entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale et N° 111 concernant la discrimination dans l’emploi et la profession, 1958. La présente étude a pour objet de contribuer à générer une meilleure prise sur la réalité de la discrimination et de l’inégalité dans le monde du travail à Madagascar et asseoir une plus grande efficacité des actions.