Diagnostic National sur les Emplois de l’économie verte au Maroc

Ce diagnostic national, conduit par le Bureau international du Travail en collaboration avec le Haut-Commissariat au Plan, analyse les interactions entre changement climatique, transition environnementale et emploi au Maroc. Dans un contexte marqué par l’intensification des aléas climatiques — sécheresses persistantes, stress hydrique, vagues de chaleur et montée du niveau de la mer — et par des défis structurels du marché du travail, tels qu’un chômage élevé des jeunes, une faible participation des femmes et une forte prévalence de l’informalité, le rapport vise à identifier les risques et opportunités liés à la transition vers une économie plus verte.

L’analyse montre que la transition verte au Maroc pourrait concerner une part significative de l’emploi total. Selon les approches méthodologiques mobilisées, la proportion d’emplois potentiellement liés à l’économie verte varie fortement, allant de 0,5 % lorsqu’on retient uniquement les métiers explicitement environnementaux, jusqu’à environ 26 % lorsque l’on inclut les professions existantes susceptibles d’intégrer de nouvelles tâches ou compétences vertes. En pratique, le rapport estime que entre un emploi sur six et un emploi sur quatre est concerné par la transition verte. Cette conclusion souligne que la transformation du marché du travail marocain reposera moins sur l’émergence de nouveaux métiers spécialisés — encore marginaux — que sur le verdissement progressif d’un large éventail de professions existantes.

Le diagnostic met en évidence des dynamiques sectorielles contrastées. L’agriculture et l’agro-industrie, qui emploient près d’un tiers de la population active, figurent parmi les secteurs les plus exposés au stress hydrique et à la variabilité climatique, mais offrent également un fort potentiel d’adaptation à travers l’irrigation durable, la valorisation des sous-produits et la diversification des cultures. Le secteur de la construction est appelé à évoluer rapidement pour répondre aux normes de performance énergétique et de résilience climatique, avec des perspectives importantes dans les bâtiments durables et les infrastructures vertes. Les secteurs de l’énergie, de l’eau, de la gestion des déchets et de la dépollution apparaissent également stratégiques, portés par le développement des énergies renouvelables — solaire, éolien et hydrogène vert — et par l’impératif de gestion durable des ressources naturelles. Enfin, les services, qui représentent déjà plus de la moitié du PIB, devront se transformer, notamment le tourisme, particulièrement vulnérable aux risques climatiques, mais aussi les services techniques, logistiques et numériques, qui offrent de nouvelles opportunités pour l’économie verte.

Au-delà des volumes d’emplois, le rapport souligne l’importance cruciale des compétences et de la qualité de l’emploi. En 2024, 53,3 % des salariés ne sont pas couverts par une assurance maladie liée à leur emploi, ce qui pose un défi majeur pour une transition juste. Le diagnostic insiste ainsi sur la nécessité d’investir dans le développement de compétences vertes, la formation et la reconversion professionnelles, tout en renforçant la protection sociale et les normes de travail face aux risques climatiques.

Les résultats du diagnostic fournissent une base factuelle solide pour l’élaboration d’une stratégie nationale intégrée pour les emplois de l’économie verte, combinant politiques d’investissement, développement des compétences, gouvernance sectorielle et protection des travailleurs. En s’appuyant sur ces leviers, le Maroc dispose d’un potentiel important pour renforcer sa résilience face au changement climatique tout en créant des emplois durables et de meilleure qualité.