Coopération OIT/Cameroun
7 octobre 2024 : Commémoration de la Journée Mondiale du Travail Décent
En collaboration avec le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS), le Bureau de l’OIT à Yaoundé a célébré pour la première fois la Journée Mondiale du Travail Décent le 7 octobre 2024. L’événement a eu lieu en présence du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), du Ministre de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER), du Ministre des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat (MINPMEESA), ainsi que des représentants d’autres ministères et des organisations d’employeurs et de travailleurs.
Sous le thème « Travail décent au service du développement durable et de la paix au Cameroun », cette cérémonie officielle a été marquée par des discours et des présentations. Mme Mbouzie Ahanda Angélique Salomé Epse Abah, Chef de la Division des Normes et de la Coopération Internationale du Travail (DINCIT), a présenté le Programme Pays de Promotion du Travail Décent (PPTD) 2024-2026, récemment adopté au Cameroun. De plus, le Dr Arlette Bwaka, CNP, a exposé le nouveau Projet de Formalisation du secteur de la collecte et du recyclage des déchets ferreux, visant à promouvoir le travail décent et la durabilité environnementale au Cameroun.
Lors de son intervention, le représentant du Groupement des Entreprises du Cameroun (GECAM) a mis l’accent sur les questions de sécurité dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Il a également abordé les difficultés d’accès aux intrants, entravé depuis quatre ans par la pandémie de Covid-19, la guerre russo-ukrainienne et le conflit israélo-palestinien. Selon le GECAM, ces crises ont considérablement augmenté les coûts de production des entreprises. Il a aussi évoqué les défis liés à l’accès à la main-d’œuvre, marqué par une migration importante vers les pays occidentaux, notamment le Canada.
M. Baboulé, représentant les organisations des travailleurs, a plaidé pour une accélération du processus de révision du Code du Travail, en vigueur depuis 32 ans. Il a également souligné la nécessité de réviser les conventions collectives et d’augmenter les salaires et les pensions. Les travailleurs ont souhaité un renforcement des capacités des inspecteurs du travail et la mise en place de mesures de protection sociale pour les travailleurs des secteurs formel et informel. Ils ont également milité pour une révision régulière du SMIG et une mise à jour ponctuelle des conventions collectives nationales.
Dans son discours, M. C. Yao Kouamé, Directeur de l'ETD/BP-Yaoundé, a d’abord rappelé l’origine de la Journée Mondiale pour le Travail Décent et défini le concept de travail décent selon l’OIT. Il a ensuite souligné le lien entre les Programmes de développement durable, les Objectifs de Développement Durable pour 2030 (ODD30) et le travail décent. Sur le thème de la JMTD choisi par le gouvernement, il a mis en avant l’impact du travail décent sur le développement durable, en particulier sur l’ODD 8, qui vise à promouvoir une croissance économique soutenue, durable et partagée, ainsi que le plein emploi productif et le travail décent.
Concernant le Programme Pays de Promotion du Travail Décent (PPTD) 2023-2026, signé le 13 mai 2024 en présence du Directeur Général du BIT, M. Gilbert Houngbo, lors de sa visite de travail au Cameroun, M. C. Yao Kouamé a rappelé que ce programme constitue le cadre officiel de coopération pour relever les défis prioritaires en matière de travail décent au Cameroun. Aligné avec le plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable au Cameroun, le PPTD 2023-2026 sert d’outil de mise en œuvre du pilier « Promotion de l’emploi et insertion économique » de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30).
Le Directeur a profité de cette commémoration pour rappeler les trois domaines clés identifiés par le gouvernement, les employeurs et les travailleurs pour promouvoir le travail décent au Cameroun. Ce sont :
- La création d’emplois productifs et durables pour les jeunes, les femmes, les réfugiés, les déplacés internes et les personnes économiquement et socialement vulnérables, afin de soutenir une croissance inclusive ;
- L’accès accru aux services de protection sociale pour garantir un accès équitable et inclusif aux services de protection sociale pour les travailleurs ;
- Le renforcement du dialogue social et le respect des droits des travailleurs.
M. Grégoire Owona, Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS), a pris la parole pour définir le travail décent et rappeler les différents PPTD signés depuis 2014. Il a réitéré l’engagement du gouvernement à promouvoir le travail décent, réduire les inégalités et faire progresser la justice sociale. Cet engagement s’est concrétisé par la signature, le 14 mai 2024, d’un protocole d’accord entre l’État et l’OIT pour la mise en œuvre du nouveau PPTD 2023-2026.
Se référant au thème de l’année, le Ministre a lancé un appel à la mobilisation générale et à l’éveil des consciences pour « faire du Cameroun un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité, à travers la quête permanente d’une société plus juste basée sur la réalisation du travail décent pour tous ». Face à la presse, il a conclu en affirmant que « le pays poursuit son programme en faveur du travail décent, dont l’une des valeurs fondamentales est le dialogue… une valeur transversale qui touche tous les secteurs de l’économie ».
