Renforcer les capacités du Ministère des Affaires Sociales et du Travail afin d’assurer le respect de la législation du travail dans l’industrie textile haïtienne

En Haïti, les services d’inspection et de conciliation du Ministère du Travail et des Affaires Sociales (MAST), et le bureau de la Médiatrice Spéciale du Travail de l’Industrie de la Confection Vestimentaire ne disposent pas des moyens et de la formation nécessaires pour prévenir et résoudre les conflits du travail et assurer la conformité des usines textiles avec la législation du travail.

L’OIT contribue à l’amélioration de la conformité des entreprises textiles avec la législation du travail à travers le renforcement du système d’inspection du travail.

Membres de la Task Force à l'issue d'une formation BIT
Le projet, en complémentarité avec le programme Better Work Haïti, a renforcé les capacités du MAST et de ses inspecteurs du travail pour rendre plus efficace le contrôle des entreprises textiles. Pour se faire, il a créé une "Task Force" d'inspecteurs ayant reçu une formation approfondie et capables de partager leur savoir avec les autres inspecteurs. En parallèle, le projet s’est assuré que les services de conciliation et le bureau de la Médiatrice Spéciale du Travail aient acquis les compétences nécessaires pour mieux gérer les conflits.

Le service d’inspection du MAST peut réaliser des visites d’inspection en bonne et due forme grâce à la mise en oeuvre du projet ; tant en matière de droits fondamentaux que de Santé et Sécurité au travail."

Dimanche Innocent est inspecteur du travail et membre de la « Task Force » du projet de l’OIT.

Le gouvernement n’étant pas le seul acteur impliqué pour assurer la conformité des usines textiles avec le droit du travail, le projet s’est attelé aussi à s’assurer que les travailleurs et employeurs s’impliquent davantage dans ce processus. Enfin, ce système ne peut être viable que si les violations des droits du travail sont correctement sanctionnées. Le projet a donc visé à soutenir la formation des juges en charge de dossiers relatifs aux violations de la législation du travail.

Modèle d'intervention

le financement pour ce projet est fourni par USDOL.