Green4Youth: Création d’emplois verts et renforcement des compétences pour les jeunes en faveur de la transition juste au Maroc

L’intervention de l’OIT à travers le projet Green4Youth vise à instaurer une coordination politique et stratégique entre les responsables des programmes liés à l’emploi et à la durabilité et l’efficacité énergétique, pour favoriser une transition vers une économie plus verte et inclusive. En proposant des outils d’aide à la décision (formations, étude sectorielle sur l’impact du changement climatique sur l’emploi, alignement de la formation professionnelle et incitations à l’écologisation des PME), le projet entend améliorer la cohérence des actions en matière d’emploi, de formation, d’insertion professionnelle et de soutien à la création d’entreprises vertes, notamment pour les jeunes.

Au niveau opérationnel, l’initiative appuie les institutions publiques et privées (OFPPT, ANAPEC, associations et incubateurs) dans le développement d’outils et de programmes alignés sur les besoins du marché en compétences vertes. Elle permet d’amorcer ou de renforcer des actions de promotion de l’emploi et de la création d’entreprises durables, tout en sensibilisant le secteur privé aux bénéfices de la transition écologique. Le projet met également en place des programmes pilotes d’insertion des jeunes formés aux métiers verts et facilite l’émergence de micro-entreprises vertes en intégrant l’accès au financement et des concours de plans d’affaires. Ainsi, ces nouvelles mesures démontreront leur impact sur l’emploi des jeunes et pourront être élargies et démultipliées par les institutions marocaines.

Partenaires de mise en œuvre

Sous la coordination de l’Organisation internationale du Travail (OIT), le projet GREEN4YOUTH est mis en œuvre au Maroc en collaboration avec le ministère de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences (MIEPEEC), Ministère de la transition énergétique et du développement durable (MTEDD), les partenaires sociaux et d'autres parties prenantes clés de la question de la transition juste et des emplois verts pour les jeunes au Maroc.

Bénéficiaires ultimes

Les bénéficiaires finaux de ce projet sont les jeunes, en particulier les jeunes en situation de vulnérabilité (jeunes au chômage, jeunes femmes ayant des difficultés d’insertion, jeunes en situation de handicap, etc.) et les micro- et petites entreprises cherchant à s'intégrer dans l'économie verte.

• 80 responsables des institutions d'emploi et de formation professionnelle qui seront formés sur les spécificités des métiers verts.
• 20 experts qui seront formés pour l'appui à l'entrepreneuriat vert.
• 200 entreprises dans 3 régions seront sensibilisées et informées sur les avantages de l'écologisation de leurs activités, ainsi que des opportunités de marché, des sources de financement, de l'expertise et des services offerts par les organismes publics et privés.
• 100 jeunes qui seront acquis des compétences en matière d'écologisation des secteurs économiques clés à travers le programme pilote de formation et d’insertion professionnelle.
• 250 jeunes seront accompagnés dans la création de micro-entreprises vertes, contribuant à la lutte contre le changement climatique au Maroc.

Principaux résultats

• Mise en place d'un mécanisme de coordination par les ministères pour l'adaptation/atténuation au changement climatique et l'emploi, avec des capacités renforcées.
• Accroissement de la visibilité des besoins nationaux en emplois verts dans 3 secteurs clés : les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, la gestion des déchets et la gestion des ressources hydriques.
• Adaptation des produits/services des institutions financières au profit de l'écologisation des entreprises (en particulier les micro et PME).Développement ou adaptation de cursus de formation pour les nouvelles compétences vertes et renforcement des capacités des institutions concernées.
• Adaptation des outils de promotion de l'insertion professionnelle aux métiers verts et renforcement des capacités des responsables des institutions d'emploi et de formation professionnelle.
• Acquisition par les entreprises marocaines actuelles et futures des connaissances et du savoir-faire nécessaires pour rendre leurs activités plus écologiques et pour une économie verte.