Appui à la finalisation de la politique nationale de l’emploi et au renforcement du système d’information sur la marché de l’emploi et la formation en Mauritanie
La Mauritanie a connu ces dernières années des changements importants dus aux mutations socio-économiques et à une croissance démographique affirmée. C’est donc dans ce contexte que se construisent l’élaboration d’une politique nationale de l’emploi et la mise en place d’un système efficace d’information sur le marché de l’emploi et de la formation, objectifs principaux du Projet nommé PNE-SIMEF. Financé par la Banque Africaine de Développement, le projet s’inscrit dans le Programme Pour le Travail Décent/Mauritanie, signé en 2012 tout en constituant une composante d’un projet plus global mis en oeuvre par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Lancé officiellement en novembre 2015, PNE-SIMEF insiste notamment sur l’établissement d’une politique nationale sensible au genre. La principale réalisation est l’élaboration d’une stratégie nationale sur l’emploi basée entre autre sur un diagnostic des structures nationales émettrices et utilisatrices des statistiques y afférent ainsi que le renforcement du système d'information sur le marché du travail. A cela s’ajoute notamment la formation de plus de 100 personnes sur des thématiques stratégiques liées à la protection sociale, à la Gestion Axée sur les Résultats ou la budgétisation sensible au genre.
Durée
1 novembre 2018 - 30 novembre 2018
Partenaire(s) de développement
Ministère en charge de l’emploi, Banque Africaine de Développement
Référence
MAU/14/01/BAD
Contact
Sidi Mohamed Ould Cheikh Coordinateur National PECOBAT BIT/ Nouakchott, Mauritanie : [email protected]
Contexte
Le projet trouve sa justification dans deux insuffisances majeures dans le dispositif mauritanien de lutte contre le chômage et la précarité. IL s’agit de l’absence d’une politique nationale de l’emploi et d’un système national intégré d’information sur l’emploi. La stratégie nationale de l’emploi a certes été revue en 2009 mais la situation de l’emploi a changé en raison, entre autres, de la croissance démographique et des mutations économiques et sociales que le pays a connues. Aussi, son actualisation s’impose-t-elle pour i) tirer les leçons des expériences de la mise en œuvre de plusieurs dispositifs de lutte contre le chômage et le sous-emploi et ii) promouvoir l’accès à un emploi décent et stable, condition essentielles pour la réduction durable de la pauvreté dans un contexte national et international favorable à la promotion de l’emploi. Mais pour que cette politique soit efficace et que le suivi et l’évaluation puissent être réalisées, il est indispensable de mettre en place un système national d’information sur le marché de l’emploi et de la formation (SIMEF) qui soit à a fois consensuel et cohérent.Objectifs
Appui dans deux composantes essentielles pour le développement social et économique de la Mauritanie :- La politique nationale de l’emploi sensible au genre
- Système d’information sur le marché de l’emploi et de la formation
Activités et résultats attendus
- La stratégie Nationale de l’Emploi est validée ainsi que son plan d’action opérationnel
- Le système d’information sur le marché de l’emploi et de la formation en Mauritanie est renforcé et doté d’une architecture adéquate
- Accroissement en quantité et en qualité de la production des informations sur le marché du travail et la formation sensibles au genre grâce à la réalisation d’enquêtes annuelles emploi
- Promotion de l’analyse et de la diffusion des informations sur le marché du travail
- Renforcement des capacités techniques des structures membres du SIMEF
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