Gardien du temps
Tous les super-héros ne portent pas de cape. Certains défendent des salaires équitables, des horaires de travail raisonnables et le droit au repos.
Que signifie-t-il ?
Cela signifie reconnaître que le temps a de la valeur — et qu’un travail décent comprend des salaires équitables, des horaires justes et suffisamment de temps pour se reposer et récupérer.
Que puis-je faire ?
Vous pouvez revendiquer un traitement équitable en matière d’horaires et de rémunération, et soutenir les autres pourfavoriser un bon équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Découvrez des histoires de personnes qui ont agi ou qui auraient souhaité le faire.
Layla, 28 ans, Égypte
Le défi
Bien que les hommes et les femmes effectuent le même travail dans mon organisation, les femmes ne perçoivent toujours pas de salaires équitables.
L’inaction
Au début, je ne me sentais pas assez en confiance pour m’exprimer, et lorsque je l’ai fait, cela n’a mené à rien.
L’impact
Malheureusement, rien n’a changé.
Carla, 30 ans, Bolivie
Le défi
À 23 ans, je travaillais dans le secteur pénitentiaire en Colombie avec une charge de travail excessive et des conditions de travail difficiles. J’ai décidé de rejoindre un syndicat et, lorsque mon manager a été informé de mon adhésion, il a activement essayé de me décourager.
L’action
En tant que membre du syndicat, j’ai organisé plusieurs ateliers avec l'équipe santé et sécurité au travail, et les conditions de travail de mes collègues ont commencé à s’améliorer significativement. Par la suite, j’ai participé aux négociations collectives au nom d’environ 5000 membres.
L’impact
Nous avons signé l’un des meilleurs accords syndicaux du pays, mon manager s’est excusé et j’ai ensuite été élue au secrétariat jeunesse de la Confédération générale du travail de Colombie.
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