Actualité des normes du travail
Normes internationales du travail
L'OIT publie le rapport 2023 de la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations
Le rapport indique dans quelle mesure les États Membres de l'OIT ont rempli leurs obligations en matière de normes internationales du travail.
Convention No. 190
Le Canada ratifie la convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail
Le Canada est le 25e pays à ratifier la Convention n° 190 de l'OIT qui vise à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Migration et travail décent
Politique nationale de migration de la main-d’œuvre en Côte d’Ivoire : Le processus de formulation enclenché avec l’appui de l’OIT
Le top départ pour permettre à la Côte d’Ivoire de se doter d’une politique nationale de migration de la main-d’œuvre est donné. L’Organisation internationale du Travail (OIT) avec ses partenaires ont organisé du 7 au 9 décembre 2022, dans le cadre...
Secteur maritime
Une réunion conjointe OIT-OMI adopte des directives sur l'abandon des gens de mer
Les représentants des gouvernements et des organisations de travailleurs et d'employeurs du secteur maritime ont adopté de nouvelles mesures visant à améliorer les conditions de vie et de travail des gens de mer, notamment ceux qui ont été...
Amérique latine
Une faible protection sociale et l'invisibilité statistique augmentent la vulnérabilité de 55 millions d'autochtones
La pandémie de COVID-19 a touché de manière disproportionnée plus de 800 peuples autochtones, qui sont sur-représentés dans le secteur informel et parmi les plus pauvres, avec peu d'opportunités de travail décent, un accès limité à l'éducation et à...
Les partenaires du projet ACCEL s'unissent pour combattre le travail des enfants au Malawi : partager les connaissances et les résultats...
Les partenaires du projet ACCEL au Malawi ont organisé un atelier de partage des connaissances pour présenter leurs initiatives de lutte contre le travail des enfants et de promotion du travail décent pour les adultes et les enfants en âge de...
Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale
La violence et le harcèlement au travail touchent plus d’une personne sur cinq
La première enquête réalisée au niveau mondial à propos des expériences vécues de violence et de harcèlement au travail a pour objectif d’aboutir à une meilleure compréhension et à une meilleure prise de conscience d’un problème enraciné au sein de...
Le Directeur général de l’OIT discute de la coopération bilatérale avec la Commission européenne
Lors de sa première visite officielle à Bruxelles, le Directeur général de l'OIT a rencontré le Vice-président exécutif pour le Pacte vert pour l’Europe, le Vice-président pour la Promotion de notre mode de vie européen, et les Commissaires...
Le Directeur général de l’OIT rencontre les mandants lors de sa première visite en Belgique
Lors de sa visite à Bruxelles, le Directeur général de l'OIT a rencontré le ministre belge de l'Économie et du Travail, le ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, en charge de la Coopération au développement et de la Politique des...
Ratifiez la C190: Il est temps de mettre fin à la violence et au harcèlement, déclare le Directeur général de l'OIT
A l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des 16 journées d'activisme contre la violence sexiste, le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, a exhorté tous les pays à ratifier et à...
Justice sociale
Les normes internationales du travail et les droits humains
Tim de Meyer, conseiller au Département des normes internationales du travail (NORMES) de l'OIT, explique comment les droits et les normes dans le monde du travail sont liés aux droits humains fondamentaux et pourquoi ils sont essentiels pour...
Le Conseil d'administration de l'OIT conclut sa 346e session
Le Conseil d'administration de l'Organisation internationale du Travail a examiné une série de questions, notamment l'agression russe contre l'Ukraine et les situations au Bangladesh, au Bélarus et au Venezuela.
Normes internationales du travail
Le Nigéria ratifie les conventions de l'OIT sur la sécurité et la santé au travail et sur la violence et le harcèlement dans le monde du...
Le Nigéria est le 29e pays à ratifier la convention n° 187 promouvant un environnement de travail sûr et salubre et le 22e à ratifier la convention n° 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Violence et harcèlement
Le Panama ratifie la Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement
Le Panama est le 21e pays à ratifier la convention n° 190 de l'OIT, qui vise à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Madagascar avance vers le respect des Normes internationales du Travail
Assemblée générale des Nations Unies
Le Premier ministre belge s'exprime lors d'un événement de haut niveau sur l'Accélérateur mondial pour l'emploi et la protection sociale...
Lors d'un événement organisé dans le cadre de l'Assemblée générale des Nations unies, le Premier ministre belge a souligné la nécessité d'une transition rapide vers une économie plus verte et plus numérique, et a exprimé son soutien total en faveur...
EESC Plenary session
L'OIT se joint au débat plénier du CESE sur la réalisation du travail décent à l'échelle mondiale
Sécurité sociale
Les Comores ratifient la Convention (n° 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952
3e Conférence internationale sur la radioprotection professionnelle
L'exposition aux rayonnements ionisants dans un contexte professionnel touche plus de 24 millions de travailleurs dans le monde
Plus de 500 experts du monde entier vont échanger des informations et des expériences sur le renforcement de la protection des travailleurs contre les rayonnements.
La Commission d'enquête pour le Myanmar tient sa première session
L'enquête de haut niveau portera sur les questions soulevées par le Conseil d'administration de l'OIT concernant la situation de la liberté d'association et du travail forcé dans le pays.