Sécurité et santé au travail

La sécurité et la santé au travail (SST) traitent de tous les aspects de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Son objectif est de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Un environnement de travail sûr et sain est un environnement où les risques sont éliminés ou lorsque toutes les mesures raisonnablement applicables ont été prises pour réduire les risques à un niveau acceptable et où la prévention a été intégrée dans la culture de l'organisation.

Depuis sa création, l'OIT promeut la sécurité et la santé au travail et, au fil des ans, a adopté une quarantaine de conventions et de recommandations traitant spécifiquement de ces questions.

Les employeurs doivent se conformer aux lois et règlements en matière de sécurité et de santé au travail. Mais la gestion de la sécurité et de la santé au travail n'est pas seulement une question de conformité légale. La sécurité et la santé au travail se justifient d'un point de vue économique. De bonnes performances en matière de SST peuvent contribuer à assurer la continuité de l'activité, en prévenant des niveaux élevés d'absentéisme et en évitant la perte de travailleurs qualifiés. Elles peuvent accroître la productivité et la compétitivité et entraîner une réduction des primes d'assurance. En outre, les investissements en matière de santé et de sécurité peuvent être justifiés par des motifs stratégiques, tels que le maintien d'une solide réputation pour attirer les talents et des relations privilégiées avec la chaîne d'approvisionnement. Enfin, la gestion des questions de SST peut être l'occasion d'améliorer la coopération et le dialogue sur le lieu de travail, ce qui stimule l'engagement des salariés.

Pour gérer efficacement la SST, les entreprises s'attachent à instaurer une culture de la sécurité au sein de l'organisation, à appliquer les principes de gestion et de contrôle des risques, à aligner les systèmes de gestion de la SST sur les autres activités de l'entreprise et à impliquer les travailleurs dans les questions de gestion de la SST.

Dans le même temps, les employeurs ne sont pas les seuls à s'occuper de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail. Les travailleurs et leurs représentants doivent coopérer avec les employeurs en prenant raisonnablement soin de leur propre sécurité, en respectant les instructions données en matière de sécurité et de santé, en utilisant correctement les équipements de protection et en signalant toute condition ou événement dangereux et tout accident. Pour promouvoir le respect des règles et de bonnes performances en matière de SST, il est également essentiel que les employeurs bénéficient du soutien et des conseils des autorités compétentes. Les conventions 155 et 187 de l'OIT insistent sur ce point. Les microentreprises et les PME, en particulier, peuvent avoir besoin d'aide pour se conformer aux obligations légales et pour développer des processus de gestion de la SST.