Toutes les ressources : travailleurs qualifiés + travailleurs non qualifiés + formation + compétences + acquisition de connaissances tout au long de la vie
Compétences pour l’Emploi Note d’Orientation
Comment mesurer les coûts et les avantages de la formation en apprentissage
Comment les organisations de travailleurs s’impliquent-elles dans le développement des compétences?
« 100 Ans – 100 Vies » | AFRIQUE DU SUD - “Maintenant je touche un salaire tous les mois plutôt que de dépendre de l’aide sociale”
Le Programme étendu de travaux publics soutenu par l’OIT permet d’offrir des possibilités d’emplois à de nombreux chômeurs de longue durée dans la province du Nord du Cap.
« 100 Ans – 100 Vies » | MAROC - “Je voulais devenir salarié ou fonctionnaire. Maintenant, je veux être entrepreneur”
Un programme de l’OIT permet à de jeunes Marocaines et Marocains souvent touchés par le chômage de créer leur propre entreprise.
Formation Think.Coop et Start.Coop aux Comores
Femmes réfugiées
Un succès sucré pour des «femmes déterminées» d’une entreprise jordano-syrienne
Un groupe de femmes syriennes et jordaniennes ont reçu le soutien de l’OIT pour créer une coentreprise produisant de la confiserie et des plats cuisinés, maintenant couronnée de succès.
Dépliant
L'apprentissage tout au long de la vie et l'avenir du travail: Défis et opportunités
Ce dépliant vise à sensibiliser sur le concept de la formation continue. Il fournit également des indications sur les personnes concernées par l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que sur le rôle que les gouvernements, les employeurs et les...
Jour 5: 108e Conférence internationale du Travail - Forum thématique
L’apprentissage tout au long de la vie pour un meilleur avenir du travail
Un forum organisé dans le cadre de la Conférence annuelle de l’Organisation internationale du Travail, qui marque cette année le centenaire de l’OIT, a exploré les liens entre emplois et compétences et les réformes politiques nécessaires pour...
Questions/Réponses sur les entreprises et la formation
Compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement
Des compétences vertes pour un avenir durable et plus respectueux de l’environnement
Le changement climatique et la dégradation de l’environnement auront des effets considérables sur le monde du travail. «Or, si l’on discute beaucoup de ces thématiques, on n’accorde pas suffisamment d’attention à la nécessité de fournir aux...
Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions
Compétences pour les emplois verts au Mali
Skills for Green Jobs in Senegal
Compétences pour les emplois verts au Burkina Faso
Projet HIMO Bâtiments
Suivi des travaux de lancement de la construction des Ecoles Primaires Publiques dans la CISCO de Betioky Sud, Région Atsimo Andrefana,...
Les implications macroéconomiques du vieillissement de la population
Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises
L'avenir des entreprises
OIT-OIE: Les modèles d’entreprises confrontés à des changements radicaux
Une nouvelle étude indique qu’innovation et flexibilité sont nécessaires pour faire face aux importants changements qui influencent le mode de fonctionnement des entreprises dans le monde entier.
Des Emplois au service de la Paix et de la Résilience: République Centrafricaine
La réponse de l’OIT à la crise des réfugiés syriens
L’OIT et l’Allemagne signent un accord visant à renforcer le travail décent pour les réfugiés syriens et les communautés hôtes
L’OIT et le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) ont signé un protocole d’accord ambitieux visant à soutenir la création d’emplois en réponse à la crise des réfugiés syriens et aux déplacements forcés en...