All resources: Chine
Dialogue social
Les conventions collectives contribuent à lutter contre les inégalités, selon l'OIT
La négociation collective a joué un rôle crucial pendant la pandémie et peut constituer un moyen efficace pour les employeurs et les travailleurs de relever les nouveaux défis qui secouent le monde du travail.
Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.
Directives sur les principes généraux de l’inspection du travail
Sécurité et santé au travail
Le dialogue social, clé du renforcement de la sécurité et de la santé au travail
Les réponses à la pandémie de COVID-19 ont montré l'importance d'une collaboration efficace entre les partenaires sociaux pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, indique un nouveau rapport de l'OIT à l'occasion de la...
Normes internationales du travail
L'OIT salue l'avancée de la Chine vers la ratification de deux Conventions sur le travail forcé
Une fois ces ratifications effectuées, le nombre total de conventions de l'OIT ratifiées par la Chine passera à 28, dont six des huit conventions fondamentales.
Avis aux médias
Le Conseil d'administration de l'Organisation internationale du Travail élit un nouveau Directeur général
Résumé
RESUME - Soin à autrui au travail: Investir dans les congés et services de soin à autrui pour plus d’égalité de genre dans le monde du...
Le rapport de l’OIT présente un panorama mondial des lois et pratiques nationales relatives aux politiques de soin, notamment à celles relatives à la protection du congé de maternité, du congé de paternité, du congé parental et d’autres congés liés...
Synopsis du Forum mondial pour une reprise centrée sur l’humain
L'Organisation internationale du Travail (OIT) accueillera le Forum mondial pour une reprise centrée sur l'humain du 22 au 24 février. Ce Forum virtuel vise à accroître le niveau et la cohérence de la réponse internationale à l'impact profond et...
Avis aux médias
L'OIT organise des entretiens publics avec les candidat(e)s au poste de Directeur général
Les candidat(e)s au poste de Directeur général de l'OIT participent à un dialogue public avec les mandants de l'OIT les 20 et 21 janvier 2022. Les dialogues, diffusés en direct, comprennent une brève présentation de chacun des cinq candidat(e)s...
Avis aux médias
L'OIT publie une nouvelle analyse des tendances sociales et du marché du travail
L'OIT va publier une nouvelle édition de son rapport «Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2022» (WESO Trends), qui examine les effets de la pandémie de COVID-19 sur le marché mondial du travail, alors que celle-ci entre dans sa...
ILO Voices | Intégration des personnes en situation de handicap
Je ne laisserai pas la cécité me définir
Bi Qiting, surnommée «Petit Loup», a perdu la vue à l'âge de 14 ans. Surmontant de nombreux obstacles, elle suit aujourd'hui une formation pour devenir maître-nageur à Guangzhou, dans le sud de la Chine.
ILO Voices | La discrimination au travail
Je vis avec le VIH et j'ai le droit de travailler
À l'occasion de la Journée mondiale de lutte contre le sida, Wu Mengnan explique comment, au cours des 15 années qui ont suivi son dépistage du VIH, elle est devenue veuve et a élevé seule son enfant tout en passant d'un emploi à l'autre en raison...
Discrimination liée au VIH dans le monde du travail
La stigmatisation et la discrimination restent des problèmes majeurs pour les travailleurs atteints du VIH/sida
Un rapport de l'Organisation internationale du Travail et de l'institut de sondage Gallup International révèle la persistance de la stigmatisation et de la discrimination liées au VIH dans le monde du travail.
COVID-19: Observatoire de l'OIT – 8e édition
OIT: L’impact de la pandémie sur l’emploi est plus fort que prévu
A la veille du Sommet des dirigeants du G20, l'OIT met en garde contre l'enlisement de la reprise du marché du travail mondial et les disparités importantes entre les économies avancées et en développement.
Sécurité et santé au travail
OMS/OIT: Le nombre des décès liés au travail s’élève à près de deux millions chaque année
Les premières estimations mondiales de l'OMS/OIT sur les maladies et les accidents sur le lieu de travail donnent un aperçu du nombre de décès prématurés évitables dus à l'exposition à des risques sanitaires liés au travail.
Rapport phare
Rapport mondial sur les salaires 2020-21: Salaires et salaire minimum au temps du COVID-19
Ce rapport phare de l'OIT examine l'évolution des salaires réels dans le monde, donnant une image unique des tendances salariales au niveau mondial et par région. L'édition 2020-21 analyse la relation entre les salaires minima et les inégalités,...
Note aux journalistes
L’OIT va lancer son Rapport mondial sur la protection sociale 2020-22
L’OIT publiera son «Rapport Mondial sur la protection sociale 2020-22: la protection sociale à la croisée des chemins – bâtir un avenir meilleur» le 1er septembre. Ce rapport phare présente une vue d’ensemble des récents développements au sein des...
La violence et le harcèlement dans le monde du travail: Guide sur la convention n° 190 et la recommandation n° 206
Guide de l'OIT sur la Convention n° 190 et la Recommandation n° 206 pour faire la lumière sur les définitions, les principes fondamentaux et les mesures inscrits dans ces instruments.
Réunion des ministres du Travail et de l’Emploi des BRICS
L’OIT se réjouit du soutien apporté par les ministres des BRICS à une reprise centrée sur l’humain après le COVID-19
Adopté par les participants à la Conférence internationale du Travail au mois de juin, l’Appel mondial à l’action de l’OIT pour une reprise centrée sur l’humain après la crise du COVID-19 a été approuvé par les ministres du Travail et de l’Emploi...
Convention contre la violence et le harcèlement
Entrée en vigueur du premier traité international contre la violence et le harcèlement
L’Organisation internationale du Travail va lancer une campagne mondiale afin de promouvoir la ratification de la convention sur la violence et le harcèlement.