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Rapport phare
Rapport mondial sur les salaires 2022-23: L’impact de l’inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d’achat
Ce rapport phare de l'OIT examine l'évolution des salaires réels, donnant une image unique des tendances salariales au niveau mondial et par région.
Emploi et questions sociales dans le monde
Garantir un travail décent aux travailleurs clés
La pandémie de COVID-19 a montré que les sociétés ont sous-estimé les travailleurs clés et qu’il est important d'offrir à ces travailleurs des salaires adéquats et des conditions de travail décentes.
L'OIT lance le Portail mondial des politiques de soins et le Simulateur d'investissement dans les politiques de soins
Ces nouveaux outils sont destinés à encourager les investissements nécessaires pour venir en aide aux deux milliards de personnes qui ne bénéficient toujours pas d'un soutien adéquat en matière de maternité et de paternité, de congé parental et de...
Les inégalités hommes-femmes en matière d'emploi sont plus importantes que supposé, selon un rapport de l'OIT
Un nouvel indicateur élaboré par l'Organisation internationale du travail révèle que l'accès des femmes à l'emploi, leurs conditions de travail et les écarts de revenus du travail entre hommes et femmes se sont à peine améliorés au cours des deux...
Rapport conjoint OIT - UNICEF
Le nombre d’enfants privés d’une protection sociale essentielle augmente dans le monde
La multiplication des crises va plonger un plus grand nombre d’enfants dans la pauvreté, ce qui entraîne un besoin urgent d’aboutir à des avancées dans le domaine de la protection sociale, avertit un nouveau rapport conjoint de l'OIT et l'UNICEF.
Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023
Le ralentissement économique pourrait contraindre les travailleurs à accepter des emplois de mauvaise qualité
L’essoufflement de la croissance mondiale de l’emploi et la pression exercée sur les conditions de travail décentes risquent de compromettre la justice sociale, selon le rapport Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023 de l’OIT.
Aménagements du temps de travail
Les heures de travail flexibles peuvent être bénéfiques à la fois pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pour les...
Des aménagements innovants du temps de travail, comme ceux mis en place pendant la crise du COVID-19, peuvent bénéficier à la fois à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, notamment en améliorant la productivité ainsi que l’équilibre entre...
#aprm2022
La 17e Réunion régionale de l'Asie et du Pacifique se termine par le lancement de la «Déclaration de Singapour»
La Déclaration identifie les priorités pour s'attaquer à un large éventail de défis existants et nouveaux en matière d'emploi auxquels sont confrontés l'Asie, le Pacifique et les Etats arabes.
#aprm2022
La 17e réunion régionale de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique s'ouvre sur un appel à redoubler d'efforts pour assurer une croissance...
Les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs d'Asie et du Pacifique et des Etats arabes se réunissent à Singapour pour définir les priorités d'action pour stimuler la croissance de l'emploi dans les deux régions.
Résumé de 'Données d'expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale'
Rapport mondial sur les salaires
La hausse de l’inflation entraîne une chute notable des salaires réels, indique un rapport de l’OIT
Selon la dernière édition du Rapport mondial de l’OIT sur les salaires, il est urgent de mettre en place des mesures bien conçues pour empêcher un accroissement des niveaux de pauvreté, des inégalités et des troubles sociaux.
Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs
Ce guide vise à permettre aux entreprises de mieux gérer les risques et de minimiser l'impact négatif de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail.
17e APRM
La 17e Réunion régionale de l'Asie et du Pacifique de l'OIT se tiendra du 6 au 9 décembre à Singapour
La 17e Réunion régionale Asie-Pacifique de l'OIT se tiendra du 6 au 9 décembre 2022 à Singapour, afin de discuter des mesures concrètes à prendre pour favoriser une croissance riche en emplois, inclusive et transformatrice.
Travail forcé
La Chine ratifie les deux conventions fondamentales de l’OIT sur le travail forcé
Lors d'une cérémonie à l'OIT, la Chine a présenté les documents de ratification de deux conventions fondamentales de l'OIT sur le travail forcé; les conventions entreront en vigueur un an après leur signature.
Avis aux médias
L'OIT va publier un nouveau rapport sur l'emploi des jeunes
Un milieu de travail sûr et salubre aux principes et droits fondamentaux au travail
Lors de sa 110e session en juin 2022, la Conférence internationale du travail a reconnu "un environnement de travail sûr et sain" comme un principe et un droit fondamentaux au travail et a désigné la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé...
Rapport
Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2022
Ce rapport phare de l'OIT détaille les effets de la crise du COVID-19 sur le monde du travail.
Inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexes et queers (LGBTIQ+) dans le monde du travail: Guide...
Les personnes LGBTIQ+ sont confrontées à l'inégalité, à la discrimination, à la violence et au harcèlement en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre et de leurs caractéristiques sexuelles,...
Observatoire de l’OIT sur le monde du travail
La reprise du marché du travail marque le pas selon l’OIT
La reprise du marché du travail est menacée par de multiples crises mondiales interdépendantes, ainsi que par la montée des inégalités, selon le dernier rapport de l’OIT sur le monde du travail.
La crise en Ukraine
Près de 5 millions d'emplois ont été perdus en Ukraine depuis le début de l'agression russe, selon l'OIT
Dans un contexte de crise humanitaire déclenchée par l'agression de la Russie contre l'Ukraine, les marchés du travail sont déstabilisés tant dans le pays que dans les Etats voisins.