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Questions Réponses
L’IA générative au travail: quel impact sur l’emploi en Europe et ailleurs
Entretien avec Pawel Gmyrek, chercheur principal à l’OIT et co-auteur de «Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure».
Publication
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
Concevoir une stratégie nationale pour améliorer la sécurité et la santé dans les micro, petites et moyennes entreprises: guide pratique
Ce guide pratique a pour finalité globale d’aider les responsables gouvernementaux, les représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs et d’autres parties prenantes à coopérer pour élaborer une stratégie de SST adaptée visant à...
Pandémie de COVID-19 dans le monde du travail
Observatoire de l’OIT: le COVID-19 et le monde du travail. 2e édition
Note d'information
Observatoire de l’OIT: le COVID-19 et le monde du travail. 1e édition
Le dialogue social et l'avenir du travail
Renforcer le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social dans un monde du travail en mutation
Un nouveau rapport rédigé par l'OIT en coopération avec la Commission européenne examine la manière dont les partenaires sociaux des pays européens s'adaptent aux changements profonds du monde du travail.
La prévention du stress au travail: liste des points de contrôle
Le stress lié au travail est l’un des problèmes les plus importants dans de nombreux pays. Les impacts négatifs du stress sont multiformes et peuvent notamment être associés à de nombreux troubles de la santé
Renforcer le rôle des programmes «Accidents du travail et maladies professionnelles» pour contribuer à prévenir les accidents et les...
L’objectif global du guide est d’émettre des recommandations politiques pour dessiner l’avenir dans le domaine des programmes «Accidents du travail et maladies professionnelles» (AT/MP). Le guide est destiné à un public mixte d’autorités nationales...
Le Dialogue Social Tripartite au Niveau National. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance
Ce guide fait partie des efforts du BIT pour répondre aux demandes des États membres pour renforcer les institutions et les mécanismes de dialogue social, conformément aux normes internationales du travail et aux bonnes pratiques comparatives.
Sytèmes de Résolution des conflits du travail
Instructions pour participer au concours de photos - "WORK4YOUTH"
Egalité entre hommes et femmes et travail décent : Conventions et Recommandations clés pour la promotion de l’égalité entre hommes et...
Système de gestion de la SST: un outil pour une amélioration continue
Ce rapport traite du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SGSST) et de son application en vue d'une gestion effective des dangers et risques en milieu de travail. Il a été rédigé pour servir de toile de fond à la campagne...
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois. Guide de la mise en oeuvre
Les importantes disparités de rémunération entre hommes et femmes sont l'une des caractéristiques récurrentes des marchés du travail. Ce guide de mise en œuvre présente les différents éléments méthodologiques du processus et explique les critères...
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Europe et Asie centrale