All resources: Cameroun
Etude nationale sur la discrimination en matière d'emploi et de profession et proposition d'un plan national d'action au Cameroun
Le présent document de travail a été conçu dans le cadre de PAMODEC et présente le principe d’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession au Cameroun. Son objectif est, en premier lieu, d’apporter un nouveau point de vue...
Etude nationale sur la discrimination en matière d'emploi et de profession et proposition d'un plan national d'action au Cameroun
Le présent document de travail a été conçu dans le cadre de PAMODEC et présente le principe d’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession au Cameroun. Son objectif est, en premier lieu, d’apporter un nouveau point de vue...
Impact Insurance Research Paper #9: Ciblage des pauvres dans le financement communautaire de santé au Cameroun
Research Paper #9 évalue dans quelle mesure les pauvres ont été ciblés par les institutions d'assurance maladie à base communautaire au Cameroun. Avec l'utilisation d'un modèle de régression logistique et la méthode d'évaluation contingente, les...
Document de travail n° 27 : "Relations professionnelles et négociation collective au Cameroun"
Il existe peu d’études sur l’évolution des relations professionnelles en Afrique. Afin de combler cette lacune dans la doctrine et d'examiner les pratiques en vigueur dans différents pays africain, le département des Relations Professionnelles et...
Les institutions du marché du travail face aux défis du développement. Expériences nationales au Bénin, Burkina Faso, Cameroun et Mali.
Le rôle des institutions du marché du travail dans la promotion de l’emploi et plus globalement dans le processus de développement économique et social, fait l’objet de nombreux débats.
Déclaration tripartite de Yaoundé sur la mise en oeuvre du Socle de Protection Sociale
Nous, les délégués tripartites de 47 États africains membres de l’Organisation internationale du Travail (OIT) au Deuxième Colloque Africain sur le Travail Décent « Mise en place d’un Socle de Protection Sociale avec le Pacte mondial pour l’emploi...
8ème Session de la Commission du Travail et des Affaires Sociales de l’Union Africaine
PAMODEC Phase II - Projet d'appui à la mise en oeuvre des principes et droits fondamentaux au travail (Phase II) (Résumé de l'Évaluation...
Projet RAF/06/08/FRA - Evaluation consultant: Elise Guigma
Programme de promotion du dialogue social en Afrique francophone (PRODIAF III) (Résumé de l'Évaluation Final)
Projet RAF/08/12/BEL - Equipe d’Evaluation: Ian Davies et Mohamadou Sy
Pluralisme syndical et prolifération des syndicats en Afrique francophone
La négociation collective est le fer de lance de l’action syndicale et pour négocier, les travailleurs ont besoin d’organisations libres, fortes, démocratiques et indépendantes.Or, au moment où notre Organisation achève la célébration du soixantième...
Bonne pratique
Afrique de l'Ouest: Renforcer la démarche pour arrêter la traite des enfants: Les comités locaux de vigilance
Projet d'appui à la promotion de l'emploi et réduction de la pauvreté (APERP I) (Résumé de l'Évaluation Final)
Projets - RAF/06/55/FRA, RAF/06/56/FRA, GLO/06/16/FRA Evaluation consultant: Djibril Ngom
Rapport national sur le travail des enfants au Cameroun - 2008
Project to support promotion of employment and poverty reduction (APERP) [in French]
Appui au processus de ratification et de mise en oeuvre des conventions de l’OIT sur l’emploi et la formation professionnelle
Appui au processus de ratification et de mise en oeuvre des conventions de l’OIT sur l’emploi et la formation professionnelle
Projet d’appui à la promotion de l’emploi et à la réduction de la pauvreté (APERP)
Recherche sur les Bonnes Pratiques pour la mise en œuvre des Principes de la Convention 169 de l’OIT- Le cas de l’Éducation des Enfants ...
Cette étude rentre dans le cadre de l’identification des bonnes pratiques de la mise en œuvre des principes de la convention nº169 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) relative aux peuples indigènes et tribaux dans les pays indépendants
Inclure les peuples indigènes dans les stratégies de réduction de la pauvreté
Guide de bonnes pratiques établi à partir des cas du Cambodge, du Cameroun et du Népal
DSRP au Cameroun - État des lieux et portes d’entrée pour la prise en compte des préoccupations des peuples indigènes et tribaux
Atelier de validation d’une approche pour la prise en compte des peuples indigènes et tribaux dans le DSRP II au Cameroun
S'attaquer au travail des enfants dans l'agriculture
A l’échelle mondiale, l’agriculture est, de loin, le secteur qui emploie le plus grand nombre d’enfants – environ 70 pour cent, parmi lesquels 132 millions de petites filles et petits garçons âgés de 5 à 14 ans. Ces enfants contribuent à produire la...