Toutes les publications : productivité

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Mise en place d'une équipe d'amélioration de l'entreprise (EAE)

Mise en place d'une équipe d'amélioration de l'entreprise (EAE)

Une approche clé de la formation SCORE est l'amélioration continue. Chaque jour, les cadres et les travailleurs s'efforcent d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise. Une équipe d'amélioration de l'entreprise est un excellent moyen de planifier...

Comment accroître sa productivité. Guide à l’intention des employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises

PRODUCTIVITY

Comment accroître sa productivité. Guide à l’intention des employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises

Ce guide élaboré par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’OIT fournit des orientations pratiques pour les employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises (OE) dans deux principaux domaines. Premièrement, il s’agit...

Projet de Renforcement des Opportunités agricoles par la Formation et l’Investissement Technologique -Haïti

Projet de Renforcement des Opportunités agricoles par la Formation et l’Investissement Technologique -Haïti

L’objectif de développement est d’améliorer les conditions de vie de petits producteurs de cacao et d’arbre véritable dans le Sud et la Grande Anse.

Résumé - Retombées de la formation SCORE de l'OIT sur les pratiques de gestion, les conditions de travail et les résultats économiques dans...

Résumé - Retombées de la formation SCORE de l'OIT sur les pratiques de gestion, les conditions de travail et les résultats économiques dans...

SCORE & GTEX-MENATEX ensemble pour soutenir les PME de l'industrie de l'habillement en Tunisie

SCORE & GTEX-MENATEX ensemble pour soutenir les PME de l'industrie de l'habillement en Tunisie

Détails sur la collaboration entre le projet GTEX-MENATEX-Tunisie et le programme SCORE

Promouvoir la capacité des fournisseurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Formation

Promouvoir la capacité des fournisseurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Rapport

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (epub)

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (epub)

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (mobi)

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (mobi)

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Lignes directrices pour les programmes d’investissements HIMO intégrant une dimension de genre

Lignes directrices pour les programmes d’investissements HIMO intégrant une dimension de genre

Ce guide est le résultat d'une étude réalisée sur le genre et les travaux publics. Il a été élaboré à partir des données probantes de 43 programmes HIMO mis en œuvre dans 27 pays d'Afrique, d'Asie, des Caraïbes et d'Amérique latine entre 1995 et...

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Résumé

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Résumé

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent

Brochure du programme SCORE

Brochure du programme SCORE

Introduction au programme ILO SCORE : Soutenir les petites et moyennes enterprises vers la croissance et la création d'empois.

Le processus de formation SCORE

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SCORE: Améliorer la productivité, la durabilité et la qualité du travail

Une approche systémique du travail décent

Une approche systémique du travail décent

Résultat stratégique 10 : Des organisations d’employeurs et de travailleurs fortes et représentatives

Résultat stratégique 10 : Des organisations d’employeurs et de travailleurs fortes et représentatives

Résultat stratégique 5 : Le travail décent dans l’économie rurale

Résultat stratégique 5 : Le travail décent dans l’économie rurale

Résultat stratégique 1: Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour une croissance inclusive et de meilleures perspectives...

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Résultats stratégiques pertinentes, liés à la productivité

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