Toutes les publications : dialogue social + tripartisme + relations de travail + négociation collective + conventions collectives
Synthèse
L’avenir du travail dans le secteur automobile - Les enjeux de la (dé)globalisation - Synthèse
Rapport
L’avenir du travail dans le secteur automobile - Les enjeux de la (de)globalisation
Note d'information n° 3 - Negociation collective et relations professionnelles
Negociation collective et formes atypiques d’emploi: pratiques destinées à réduire la vulnérabilité et à garantir le caractère décent du...
La négociation collective est largement reconnue comme étant un outil important pour améliorer les conditions de travail et les relations professionnelles, mais peut-elle jouer le même rôle pour les travailleurs dans des formes d’emploi atypiques?...
Section institutionnelle
Plainte relative au non-respect par la République du Chili de la convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit...
Le Bureau transmet au Conseil d’administration les informations fournies par le gouvernement de la République du Chili, reproduites à l’annexe du présent document. C’est au Conseil d’administration qu’il appartient de prendre les décisions...
Note d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles
Améliorer les conditions de travail des travailleurs domestiques: organisation, actions coordonnées et négociation
L’organisation des travailleurs domestiques et de leurs employeurs, ainsi que le dialogue social, notamment sous la forme de la négociation collective, sont des instruments clés pour améliorer les conditions de travail dans un secteur réputé pour...
Collecte et utilisation des statistiques d’inspection du travail - Petit guide
L’objectif de ce guide est d’informer les pouvoirs publics, en particulier les ministères du travail et les inspections du travail, de l'importance de l’existence de statistiques de l'inspection du travail et des avantages que l’on peut en...
Fiche d'information n° 3 - Negociation collective et relations professionnelles
Thèmes de négociation collective
Les conditions de travail et d’emploi peuvent être considérées comme une synthèse de ce que l’employeur et le travailleur peuvent retirer de la relation de travail et des contributions qu’ils y apportent. Elles définissent le travail et le temps de...
Fiche d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles
L'application des conventions collectives
Idéalement, les travailleurs et les responsables veillent à l’application des conventions collectives. Les responsables s’assurent que les travailleurs sont payés selon les taux convenus et que les conditions de travail sont conformes aux...
Fiche d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles
Représentativité aux fins de négociation collective
Pour qu’une convention collective soit l’expression d’un juste équilibre entre les intérêts des travailleurs et ceux des employeurs qu’elle couvre, les organisations qui négocient au nom de chacune des parties doivent être suffisamment...
Fiche d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
La négociation collective
La négociation est un instrument de prise de décisions communes. Elle est utilisée par des individus ou des groupes, comme les syndicats et les employeurs, qui dépendent les uns des autres pour réaliser leurs objectifs, mais qui peuvent avoir des...
Vers une approche de l'OIT pour l'adaptation au changement climatique
Document de Travail de l'Emploi nº 104
Note d'information n° 1 - Negociation collective et relations professionnelles
Tendances au niveau des taux de couverture de la négociation collective: stabilité, erosion ou déclin?
Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...
Section institutionnelle
Premier rapport: plainte relative au non-respect par la République du Chili de la convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la...
Les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des technologies de l’information...
document d’orientation pour le Forum de dialogue mondial sur les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des TIC et des services financier (Genève, 24-26 octobre 2016)
Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles
Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes
Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus...
Série des Conditions de travail et d’emploi N° 81
Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad
PAMODEC Phase III - Projet d'appui à la mise en oeuvre des principes et droits fondamentaux au travail - Final Evaluation (Sommaire...
Project RAF/10/56/FRA - Consultant: Dr. Jérôme Gandin, Consultant à Universalia
Mise en oeuvre de l’agenda du travail décent en Afrique de l’Ouest : résultats des activités de l’équipe d’appui technique au travail décent
Le présent document est le deuxième numéro du rapport de mise en oeuvre de l’agenda du travail décent en Afrique de l’Ouest. Il présente les résultats des activités de l’équipe d’appui technique au travail décent durant le biennium 2014-2015. Au...
Guide de politique
Négociation collective - Guide de politique
Améliorer la Réponse du Monde du Travail Face au VIH / SIDA
L’OIT est l’organisation des Nations Unies chargée d’orienter les politiques et les programmes en matière de VIH / sida dans le monde du travail et de mobiliser le secteur privé. Le programme de l’OIT sur le VIH / sida et le monde du travail jouent...