Toutes les publications : dialogue social + tripartisme + relations de travail + négociation collective + conventions collectives
Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022
Renforcer le dialogue social au profit d’une culture de la sécurité et de la santé: Les leçons tirées de la crise du COVID-19
Rapport de la Quatorzième session du CEART - Octobre 2021
Le présent rapport résume l’analyse des principales questions concernant la condition du personnel enseignant dans le monde à tous les niveaux de l’éducation par le Comité conjoint OIT/UNESCO d’experts sur l’application des Recommandations...
Réalisation de l’étude de suivi - Volume 6
Guide pour une bonne anticipation des besoins en compétences et des emplois de demain.
Élaborer et mener une enquête sur les besoins en compétences des établissements - Volume 5
Guide pour une bonne anticipation des besoins en compétences et des emplois de demain.
Outil d’auto-évaluation pour les entreprises
Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et...
Governance and Tripartism Department
Rapport sur l'Enquête d'évaluation rapide : La réponse des mécanismes de résolution des conflits du travail à la pandémie de COVID-19
L'OIT a élaboré et mené une Enquête pour évaluer comment les mécanismes de résolution des conflits du travail ont répondu aux défis posés par la pandémie de Covid-19. L'Enquête a été remplie en ligne de juin 2021 à août 2021 par 113 institutions de...
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays européens sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l’accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays arabes sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays d’Asie et du Pacifique sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays sud-américains sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays africains sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l’accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Méthode d’autoévaluation pour les institutions de dialogue social. MA-IDS
La méthode d'autoévaluation pour les institutions de dialogue social (MA-IDS) a été développée par l’Organisation internationale du Travail afin d’aider les mandants à analyser et renforcer l'inclusivité et l'efficacité de leurs institutions de...
Economie informelle
Des emplois décents pour la paix au Sahel
Une analyse et des recommandations appliquées au Cadre d’actions prioritaires intégré (CAPI) du G5 Sahel
Economie informelle
Programme de formation « Formalisez votre entreprise »
« Formalisez votre entreprise ! ». C’est un programme de formation inédit conçu par le Bureau international du Travail (BIT) en juin 2021, afin de renforcer les capacités des institutions qui accompagnent les entrepreneurs dans leurs processus de...
Le dialogue social en période de pandémie de COVID-19: Ce qui fonctionne
Analyse des initiatives de dialogue social tripartite et bipartite entre les gouvernements et les organisations d'employeurs et de travailleurs au niveau national ou sectoriel, qui ont contribué à façonner les réponses des pays à la crise.
Note thématique Global Deal - Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive
Le dialogue social pour la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle
Le dialogue social joue un rôle essentiel de soutien dans la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. En s’inspirant d’études de cas à travers le monde, cette note thématique du Global Deal montre comment le dialogue social, en...
Publication
Les résultats des négociations sur l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Emploi et questions sociales dans le monde 2021
Le rôle des plateformes numériques dans la transformation du monde du travail
Ce rapport phare de l'OIT analyse l'impact des plateformes numériques de travail sur les entreprises, les travailleurs et la société dans son ensemble.
Emploi et questions sociales dans le monde 2021
Le rôle des plateformes numériques dans la transformation du monde du travail [Résumé]
Ce rapport examine comment les plateformes numériques de travail transforment le monde du travail et comment cela affecte les employeurs et les travailleurs. Il se concentre sur deux principaux types de plateformes numériques de travail: les...