Toutes les publications : dialogue social + tripartisme + relations de travail + négociation collective + conventions collectives
Etude nationale sur la Discrimination en Matière d’Emploi et de Profession à Madagascar & Propositions pour l’Elaboration d’un Programme...
Il faut mettre un terme à la discrimination dans le monde du travail, pour que chacun, quelles que soient ses caractéristiques physiques ou sa culture, puisse choisir librement sa voie, sa carrière professionnelle, exploiter pleinement ses talents,...
L’application des principes et droits fondamentaux et des normes internationales du travail dans 18 entreprises à Madagascar
Avec le présent document, le programme pour la promotion de la Déclaration compte poursuivre les réflexions théoriques et empiriques sur les arguments sociaux et économiques qui sont susceptibles d'inciter les acteurs sociaux des entreprises à...
Brochure - Dialogue social au travail: Donner une voix et donner le choix aux femmes et aux hommes
Février 2009 thème de la campagne L’égalité hommes - femmes au cœur du travail décent, 2008-2009
Rapport du Directeur général. Troisième rapport supplémentaire: Mesures prises par le gouvernement du Bélarus pour mettre en œuvre les...
OBSTACLES A LA MISE EN ŒUVRE DES PRINCIPES ET DROITS FONDAMENTAUX AU TRAVAIL A MADAGASCAR
Pour promouvoir les principes et droits fondamentaux au travail, le programme PAMODEC s’est fixé six objectifs immédiats: (i) la sensibilisation et la formation sur les principes et droits fondamentaux, (ii) la mise en œuvre d’une politique de...
8e Réunion régionale européenne - Le point sur le dialogue social
Au cours des dix à quinze dernières années, la carte des relations professionnelles en Europe et en Asie centrale a considérablement changé. Alors qu’au début des années 1990, le dialogue social avait cours dans moins de la moitié des pays de la...
Rapport mondial sur les salaires 2008-09: Salaire minimum et négociation collective: vers une politique salariale cohérente
Huitième rapport supplémentaire: Observation par le Zimbabwe de la convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit...
Rapport du bureau du Conseil d’administration. Plaintes en vertu de l’article 26 de la Constitution de l’OIT contre le gouvernement du...
Autres questions financières - Dispositions financières en vue d'une commission d'enquête concernant l'inexécution par le Zimbabwe de la de...
Rapport du Directeur général - Deuxième rapport supplémentaire: Mesures prises par le gouvernement du Bélarus pour la mise en oeuvre des...
Suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail: priorités et plan d'action pour la coopération...
Conclusions relatives à la question faisant l’objet du document GB.301/17/4: Mesures prises par le gouvernement du Bélarus pour mettre en...
Réunion d'experts sur les statistiques du travail, Genève, 1-10 avril 2008
Rapport de référence pour discussion sur les statistiques du travail des enfants lors de la réunion des experts sur les statistiques du travail, Genève, 1-10 avril 2008, le projet de Résolution sur les statistiques du travail des enfants est aussi...
Formulaire pour les rapports sur l’application des conventions non ratifiées et des recommandations (article 19 de la Constitution):...
Rapport du Directeur général - Quatrième rapport supplémentaire: Mesures prises par le gouvernement du Bélarus pour mettre en œuvre les...
Document de travail n° 2 - Relations de travail dans le secteur public
Le dialogue social dans l’administration publique des pays Membres de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA)
La présente étude fait partie d’une série de travaux menés par le BIT sur l’administration publique et qui a permis de mettre en exergue les spécificités de ce secteur en matière de dialogue social. Moussa Oumarou, spécialiste en administration du...
Le rôle des organisations d'employeurs et de travailleurs dans la lutte contre le travail des enfants
Ce document examine l'étendue et la portée de l'engagement de l'IPEC et des organisations d'employeurs et de travailleurs, en s'orientant particulièrement sur les activités lancées au cours de ces deux dernières années. Il présente une typologie de...