Toutes les publications : dialogue social + tripartisme + relations de travail + négociation collective + conventions collectives
Rapport
Promouvoir le travail décent dans l’économie culturelle et créative africaine
Le rapport identifie les défis et les opportunités de promouvoir le travail décent dans l'économie culturelle et créative (ECC) africaine.
Publication
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
Maroc - Cadre de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2022)
Liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective
Migration de main-d’œuvre
Résumé exécutif : Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?
Ce résumé exécutif récapitule les principales conclusions du rapport intitulé « Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ? »
Migration de main-d’œuvre
Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants?
Les droits à la liberté syndicale et à la négociation collective (LSNC) sont des droits fondamentaux de portée universelle qui devraient bénéficier à tous les travailleurs – y compris les travailleurs migrants. Le dernier rapport de l’OIT décrit les...
Rapport VI(Rev.)
Dialogue social et tripartisme
Discussion récurrente sur l’objectif stratégique du dialogue social et du tripartisme, au titre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008. Dans la version révisée du 12 mai 2023, la figure 3.1...
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Factsheet
Protection contre les actes de discrimination antisyndicale: observations à partir de la base de données IRLex actualisée
La discrimination antisyndicale est l'une des plus graves violations de la liberté d'association, car elle peut mettre en péril l'existence même des syndicats. Cette fiche d'information de l'IRLex fournit un résumé des normes internationales du...
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail : Un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation de l’effectivité des institutions de prévention et de...
L'OIT a élaboré un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation du fonctionnement des institutions judiciaires et non judiciaires de prévention et de résolution des conflits, afin d'aider le gouvernement et les partenaires sociaux à acquérir une...
Pour une Politique de Développement Durable Riche en Emploi au Maroc
Cette note d'orientation fait partie d'une série de trois notes d'orientation sur la Tunisie, le Maroc et l'Egypte que le projet ADWA’ et le Forum de recherche économique (ERF) ont élaborées conjointement sur la base des conclusions du 2ème rapport...
Vers une Croissance Plus Riche en Emplois: Le Cas de la Tunisie
Rapport soumis en vue de la Réunion technique
L’avenir du travail dans le secteur des arts et du divertissement
Rapport soumis en vue de la Réunion technique sur l’avenir du travail dans le secteur des arts et du divertissement (Genève, 13-17 février 2023)
Document de travail de l'OIT 86
Les négociations des travailleurs de l’économie informelle
Cette étude fournit des données empiriques provenant d’Afrique, d’Asie et des Amériques sur les négociations et la négociation collective des travailleurs de l’économie informelle.
Document de travail de l'OIT 80
Concrétiser les opportunités de l'économie des plateformes par la liberté syndicale et la négociation collective
La présente étude fournit des données empiriques provenant de diverses régions du monde, et qui permettent d’identifier les possibilités pour les travailleurs de l'économie des plateformes d’avoir accès à la liberté syndicale et à la négociation...
Maroc - Cadre de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2021)
Liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective
Fiche d’information
Extension des conventions collectives: observations à partir de la base de données IRLex actualisée
Les conventions collectives sont le résultat de négociations collectives entre une ou plusieurs organisations de travailleurs, d'une part, et un ou plusieurs employeurs ou organisations d'employeurs, d'autre part, pour déterminer les conditions de...
Programme Conjoint Onu-ALG au Burkina Faso
L’OIT contribue au sein du système des Nations Unies à la consolidation de la paix et à la résilience dans la région du Liptako-Gourma
Le Programme conjoint d’appui à la mise en œuvre des activités de coopération transfrontalière dans la région du Liptako-Gourma vient de publier son Rapport de synthèse 2019 – 2021.
Observatoire de l’OIT sur le monde du travail. 9e édition
Le rapport donne une vue d'ensemble de la manière dont les pays abordent une reprise inégale du marché du travail, affectée par des événements tels que l'agression russe contre l'Ukraine, la hausse de l'inflation et le maintien de mesures strictes...
Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.