Toutes les publications : relations de travail + négociation collective + conventions collectives + participation des travailleurs + représentation des travailleurs
Document de travail de l'OIT 86
Les négociations des travailleurs de l’économie informelle
Cette étude fournit des données empiriques provenant d’Afrique, d’Asie et des Amériques sur les négociations et la négociation collective des travailleurs de l’économie informelle.
Document de travail de l'OIT 80
Concrétiser les opportunités de l'économie des plateformes par la liberté syndicale et la négociation collective
La présente étude fournit des données empiriques provenant de diverses régions du monde, et qui permettent d’identifier les possibilités pour les travailleurs de l'économie des plateformes d’avoir accès à la liberté syndicale et à la négociation...
Maroc - Cadre de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2021)
Liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective
Fiche d’information
Extension des conventions collectives: observations à partir de la base de données IRLex actualisée
Les conventions collectives sont le résultat de négociations collectives entre une ou plusieurs organisations de travailleurs, d'une part, et un ou plusieurs employeurs ou organisations d'employeurs, d'autre part, pour déterminer les conditions de...
Document
Législation sur la transparence des salaires: Implications pour les organisations d’employeurs et de travailleurs
Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.
Résumé
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Governance and Tripartism Department
Rapport sur l'Enquête d'évaluation rapide : La réponse des mécanismes de résolution des conflits du travail à la pandémie de COVID-19
L'OIT a élaboré et mené une Enquête pour évaluer comment les mécanismes de résolution des conflits du travail ont répondu aux défis posés par la pandémie de Covid-19. L'Enquête a été remplie en ligne de juin 2021 à août 2021 par 113 institutions de...
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays européens sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l’accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays arabes sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays d’Asie et du Pacifique sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays sud-américains sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l'accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail: Institutions et procédures judiciaires dans des pays africains sélectionnés
Aperçu des éléments de procédure pour l’accès à la justice du travail dans les institutions judiciaires de règlement des conflits
Note thématique Global Deal - Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive
Le dialogue social pour la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle
Le dialogue social joue un rôle essentiel de soutien dans la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. En s’inspirant d’études de cas à travers le monde, cette note thématique du Global Deal montre comment le dialogue social, en...
Publication
Les résultats des négociations sur l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Le travail décent dans une économie mondialisée: Quelques leçons des initiatives publiques et privées
L’hybridation et la prolifération des formes et mécanismes de gouvernance est une conséquence de la fragmentation de la production au-delà des frontières nationales. L’émergence de chaînes d’approvisionnement mondiales a offert à de nombreux pays en...
Global Deal: Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive - Note thématique
La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes
Foire aux questions (FAQ) - Document thématique sur les principes et droits fondamentaux au travail face à la COVID-19
Principes et droits fondamentaux au travail
Document thématique sur les principes et droits fondamentaux au travail face au COVID-19
Pour les millions de travailleurs déjà en situation vulnérable, la crise du COVID-19 peut avoir des conséquences dévastatrices: leurs droits fondamentaux au travail sont compromis, entraînant plus d’insécurité, pour eux-mêmes et leurs familles. La...
GB.340/INS/15(Rev.1)
Plainte relative au non-respect par le Chili de la convention (no 87), de la convention (no 98), de la convention (no 103), de la...
Le Bureau transmet au Conseil d’administration les informations fournies par le gouvernement du Chili, reproduites dans les annexes du présent document. C’est au Conseil d’administration qu’il appartient de prendre les décisions nécessaires quant à...