Toutes les publications : travailleurs migrants + migration internationale + migration irrégulière + politique migratoire + migration de retour + migrations de main-d'œuvre + réfugiés
Normes professionnelles
Normes professionnelles minimales harmonisées pour aviculteur
Les normes professionnelles suivantes ont été élaborées par des comités techniques tripartites au Ghana, au Nigéria et au Togo avec le soutien de l'OIT au cours de la période 2021-2022 dans le cadre du projet SKILL-UP financé par l'Agence...
Normes professionnelles
Normes professionnelles minimales harmonisées pour plombier
Les normes professionnelles suivantes ont été élaborées par des comités techniques tripartites au Ghana, au Nigéria et au Togo avec le soutien de l'OIT au cours de la période 2021-2022 dans le cadre du projet SKILL-UP financé par l'Agence...
Normes professionnelles
Normes professionnelles minimales harmonisées pour assistants maçons et maçons
Les normes professionnelles suivantes ont été élaborées par des comités techniques tripartites au Ghana, au Nigéria et au Togo avec le soutien de l'OIT au cours de la période 2021-2022 dans le cadre du projet SKILL-UP financé par l'Agence...
Recrutement équitable
Diagnostic sur les processus et les pratiques courantes de recrutement formels et informels des travailleurs migrants ivoiriens en Tunisie
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Le rôle des organisations d’entreprises et d’employeurs dans la promotion de l’intégration des réfugiés sur le marché du travail
Bonnes pratiques de Colombie, d’Allemagne, de Turquie et d’Ouganda
Education financière pour les réfugiés, les personnes déplacées internes et les communautés hôtes en Afrique de l’Ouest – Livret de...
Ce livret de l’apprenant en éducation financière cible principalement les réfugiés, les déplacés internes et les communautés d'accueil d'Afrique de l'Ouest qui souhaitent améliorer leur gestion de l'argent. Le livret présente les connaissances de...
Rapport conjoint
Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale
Ce rapport est la première tentative de fournir une vue d'ensemble des expériences vécues par les gens en matière de violence et de harcèlement au travail, y compris leurs principales formes - qu'elles soient physiques, psychologiques ou sexuelles -...
Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR) Phase III (2022-2025)
Résumé analytique - Protéger les droits des travailleurs migrants en situation irrégulière et faire face aux migrations irrégulières de...
Le rapport original a été publié le 23 décembre 2021 et mis à jour en avril 2022.
Rapport de synthèse
La migration temporaire de main-d’œuvre: Un phénomène complexe
Ce rapport passe en revue les diverses manifestations de la migration temporaire de main-d’œuvre (MTM), les difficultés que posent les différentes définitions et visions qui en sont proposées, les divers objectifs auxquels répond la mise en place de...
Input Study
Migrations temporaires de main-d’œuvre : Deux études sur les perspectives et les actions des travailleurs
Ces études sur l’expériences des travailleurs en matière des migrations temporaires de main-d’œuvre font partie d’un projet global de l’OIT visant à rassembler des connaissances sur les migrations temporaires de main-d’œuvre. Les perspectives sur...
Input Study
Migrations temporaires de main-d’œuvre : L’expérience du monde des entreprises
Cette étude présente les expériences des employeurs en matière de migrations temporaires de main-d’œuvre et fait partie d’un projet global de l’OIT visant à rassembler des connaissances sur les migrations temporaires de main-d’œuvre. Les points de...
Estimations mondiales de l'esclavage moderne: travail forcé et mariage forcé - Résumé analytique
Note d’opportunité relative à la ratification de conventions internationales sur la protection des droits des travailleurs migrants
Questions fréquentes sur les défis du recrutement équitable
Le BIT a élaboré cette série de questions fréquemment posées (FAQ) sur les défis du recrutement équitable pour répondre aux questions fréquemment reçues par les mandants. Les FAQ sont conçues pour fournir des réponses simples aux questions...
Comment la technologie numérique peut protéger les travailleurs migrants contre le travail forcé et l’exploitation
La technologie numérique pourrait changer la donne en matière de protection des travailleurs migrants. Mais par où commencer? Quels sont les produits numériques déjà disponibles? Comment s’assurer que la technologie apporte des avantages réels? Une...
Effets de la crise en Ukraine sur le monde du travail: premières évaluations
Cette note fournit une première évaluation de l'impact de la crise ukrainienne sur le monde du travail en Ukraine, dans les pays voisins et au-delà.
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Réglementation des agences de recrutement privées en Ouganda