Toutes les publications : travailleurs migrants + migration internationale + migration irrégulière + politique migratoire + migration de retour + migrations de main-d'œuvre + réfugiés
Foire aux questions
Concours de presse mondial sur les migrations de main d’œuvre
T&C
Concours mondial de presse 2024 de l’OIT Migration de main d’œuvre
New global estimates
Profits et pauvreté: La dimension économique du travail forcé
Ce rapport fournit de nouvelles estimations des profits générés par le travail forcé et évalue l'évolution de ces profits depuis les dernières estimations de l'OIT publiées en 2014.
Étendre la protection sociale aux travailleurs migrants, aux réfugiés et à leurs familles
Concevoir et mettre en oeuvre des interventions axées sur le marché dans les contextes de déplacement forcés
Petit guide sur l’approche des systèmes de marché inclusifs (AIMS) pour les réfugiés et les communautés d’accueil de l’OIT
Protection sociale
Stratégie de l'OIT sur l'extension de la protection sociale aux travailleurs migrants, aux réfugiés et à leurs familles
Tous les membres de la société ont le droit à la sécurité sociale, y compris les travailleurs migrants, les réfugiés et leurs familles. Cependant, ils rencontrent de nombreux obstacles juridiques et pratiques dans l’accès à la protection sociale....
Etude qualitative sur l’accès des travailleurs migrants au marché du travail marocain
Cette étude a été élaborée dans le cadre du programme THAMM au Maroc et du Projet AMEM. Elle s’inscrit dans les travaux de planification des activités de l’ANAPEC dédiées aux migrants en vue de définir l’offre de services de l’ANAPEC destinée à...
Recrutement équitable
Étude exploratoire sur les opportunités de placement des travailleurs Tunisiens dans les pays du Golfe (Arabie Saoudite, Bahreïn et Qatar)
Cette étude menée dans le cadre du projet FAIR III analyse la migration de main d’œuvre des travailleurs tunisiens vers l’Arabie Saoudite, le Bahreïn et le Qatar.
Note d’information de l’OIT
Modèle d'intervention : Pour étendre la protection sociale aux travailleurs agricoles saisonniers migrants
Les statistiques de la migration de main d’œuvre dans les pays de l’UMA
ILO-UNHCR Partnership
Plan d’action conjoint OIT-HCR pour 2023-2025
Migration de main-d’œuvre
Résumé exécutif : Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?
Ce résumé exécutif récapitule les principales conclusions du rapport intitulé « Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ? »
Migration de main-d’œuvre
Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants?
Les droits à la liberté syndicale et à la négociation collective (LSNC) sont des droits fondamentaux de portée universelle qui devraient bénéficier à tous les travailleurs – y compris les travailleurs migrants. Le dernier rapport de l’OIT décrit les...
Élaboration d’un modèle économique pilote pour les établissements privés de placement à l’Étranger en Tunisie
Le programme THAMM et le projet FAIR III en Tunisie mènent une étude pionnière en Afrique du Nord pour comprendre le niveau de maturité économique du secteur de l’intermédiation et du placement à l’international
THAMM Tunisie
De la conformité réglementaire à la performance
Le programme THAMM et le projet FAIR III en Tunisie développent un guide opérationnel pour les agences d’emploi privées pour la mise en conformité avec les normes internationales du travail et les principes de recrutement équitable
Evaluation du fonctionnement réel des accords bilatéraux de sécurité sociale entre la Tunisie et la France, l’Allemagne, le Maroc et...
Cette étude a pour objectif de faire une évaluation opérationnelle du fonctionnement réel de la protection sociale des travailleurs tunisiens migrants en France, en Allemagne, au Maroc et en Egypte, à travers l’analyse des processus de gestion des...
Directives relatives à la réintégration sur le marché du travail au retour dans les pays d’origine
Note de Finance Solidaire : le parcours de RUFI au service des réfugiés et des communautés d'accueil au Soudan du Sud et en Ouganda
Dans cette Note, axée sur « Mettre la finance au service des réfugiés », Finance Solidaire documente l'expérience de la Rural Finance Initiative (RUFI) au Soudan du Sud et en Ouganda. RUFI vise à fournir des services financiers aux entrepreneurs...
Note d’orientation: Protection du salaire des travailleurs migrants
Note d’orientation
Note d’orientation: Protection du salaire des travailleurs migrants
Les horaires de travail et les salaires sont les conditions de travail ayant l’effet le plus direct et le plus tangible sur la vie quotidienne des travailleurs et des employeurs. Les salaires peuvent déterminer le choix de l’emploi, le nombre...