All publications: Services personnels, administratifs et de soutien
Engagement en faveur du recrutement équitable et du devoir de diligence dans les secteurs du sucre et de l’huile de palme au Guatemala
Inde - Liste noire d’employeurs et de recruteurs à l’étranger pour protéger les travailleurs migrants indiens
Bangladesh - Renforcement de la capacité du gouvernement à promouvoir le recrutement équitable dans les négociations et les accords...
Guatemala - Sensibilisation assurée par les syndicats, comprenant un volet sur le COVID-19
Brochure
Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 Faire le point et aller de l’avant - Résumé
L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et...
L’hygiène des mains sur le lieu de travail : une mesure essentielle de prévention et de contrôle de la sécurité et de la santé au travail...
Une étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes: Recherche interrégionale sur le droit,...
Une étude mondiale qui examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de...
Note de synthèse
Garantir le recrutement équitable durant la pandémie de COVID-19
Cette note de synthèse met en lumière les principaux défis liés au recrutement national et international de travailleurs pendant la pandémie de COVID-19, la manière dont l'OIT y répond ainsi que les politiques et mesures recommandées. L'annexe...
Guide des prestataires de services de l’emploi
Faciliter la validation des compétences des travailleurs migrants: Guide des prestataires de services de l’emploi
Cette deuxième édition prend en compte les récentes améliorations intervenues en rapport avec les services de migration offerts par les différents prestataires de services de l’emploi (PSE). Elle a pour objectif d’actualiser cet outil utile à tous,...
Notes de l’animateur
Former les prestataires de services de l’emploi aux techniques de validation des compétences des travailleurs migrants: Notes de l’animateur
Ces Notes de l’animateur constituent une mise à jour de l’édition de 2017. Reflétant les nouveaux besoins et tendances dans le domaine des migrations de main-d’œuvre, y compris dans le contexte de la pandémie du COVID-19, elles permettent de...
Recrutement équitable
Actions syndicales pour la promotion du recrutement équitable des travailleurs migrants
Cette note de synthèse met en lumière l’action des syndicats en matière de promotion et de protection du recrutement équitable des travailleurs migrants par l’entremise de la défense de politiques spécifiques, de la prestation de services y...
Portefeuille des notes d’orientation des politiques sur la promotion du travail décent dans l’économie rurale
Donner accès à des services de qualité dans l’économie rurale pour favoriser la croissance et le développement social
Législation et pratique sur la protection des lanceurs d’alerte dans le secteur des services publics et financiers
Le présent document cherche à recenser les lois et les pratiques et à identifier les mesures en place pour protéger les lanceurs d'alerte, en analysant un échantillon représentatif de lois, de règlements et d'instruments internationaux.
Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable et Definition des commissions de recrutement et frais...
Ce document rassemble les « Principes Généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable » et la « Definition des commissions de recrutement et frais connexes »
Défis et opportunités pour le travail décent dans les secteurs de la culture et des médias
Cette étude examine l'emploi dans la culture et les médias dans 16 pays, de quatre régions, et couvre le monde très divers des médias et de la culture. Cela comprend les musiciens, les acteurs, les danseurs, les journalistes, les scénaristes, les...
HealthWISE -Amélioration du travail dans les services de santé- Manuel d'intervention
HealthWISE est une méthode participative de renforcement de la qualité des lieux de travail et des structures de santé. HealthWISE encourage la collaboration des dirigeants et du personnel pour l’amélioration du cadre de travail et l’application de...
HealthWISE - Amélioration du travail dans les services de santé - Guide des formateurs
HealthWISE est une méthode participative de renforcement de la qualité des lieux de travail et des structures de santé. Le Guide des formateurs accompagne le Manuel d’intervention- HealthWISE associe l’action à l’apprentissage. Les sujets abordés...
Recueil de directives
Recueil de lignes directrices sur le VIH et le SIDA dans le secteur postal
Le Bureau international du Travail (BIT) et, plus particulièrement, le Programme sur le VIH/SIDA et le monde du travail (ILO/AIDS) et le Département des activités sectorielles (SECTOR), en collaboration avec l’Union Postale Universelle (UPU) et UNI...
Les agences d'emploi privées, les travailleurs intérimaires et leur contribution au marché du travail. WPEAC/2009
Les agences d’emploi privées jouent un rôle important dans le fonctionnement des marchés du travail modernes. Elles agissent comme des intermédiaires qui permettent aux entreprises de disposer d’une plus grande latitude pour augmenter ou réduire...