Toutes les publications:
Publication
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
ILC.111/Résolution V
Résolution concernant une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous
Rapport concis
Les travailleurs domestiques sur la voie du travail décent
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2023
Mise en place d’un milieu de travail sûr et salubre : Où en sommes-nous?
Dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2023 célébrant l’ajout d’un « milieu de travail sûr et salubre » aux principes et droits fondamentaux au travail, ce rapport fournit des informations sur l’état de mise en...
Rapport phare
Rapport mondial sur les salaires 2022-23: L’impact de l’inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d’achat
Ce rapport phare de l'OIT examine l'évolution des salaires réels, donnant une image unique des tendances salariales au niveau mondial et par région.
Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)
Rapport
Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques: Progrès et perspectives dix ans après l’adoption de la convention...
Ce rapport évalue les conditions de travail des travailleurs domestiques dix ans après l'adoption de la Convention sur les travailleurs domestiques en 2011. Il met en évidence les progrès réalisés en une décennie, ainsi que les lacunes juridiques et...
Rapport conjoint
Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale
Ce rapport est la première tentative de fournir une vue d'ensemble des expériences vécues par les gens en matière de violence et de harcèlement au travail, y compris leurs principales formes - qu'elles soient physiques, psychologiques ou sexuelles -...
Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs
Ce guide vise à permettre aux entreprises de mieux gérer les risques et de minimiser l'impact négatif de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail.
GB.346/INS/18/5
Cinquième rapport: Réclamation alléguant l’inexécution par l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, la Croatie, le...
Une approche du développement des chaînes de valeur sensible au genre : Un guide complémentaire
Ce guide succinct a pour but d’aider les praticiens du développement des chaînes de valeur à mettre en œuvre une approche sensible au genre en s’inspirant de conseils et de recommandations pratiques fondés sur des expériences passées. Il constitue...
Rapport phare
Rapport mondial sur la protection sociale 2020-2022: La protection sociale à la croisée des chemins – bâtir un avenir meilleur
Ce rapport phare de l'OIT offre une vue d'ensemble des développements récents des systèmes de protection sociale, y compris des socles de protection sociale, et traite de l'impact de la pandémie de COVID-19.
Déclaration de 1998 de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi
Adoptée à la 86e session de la Conférence internationale du travail (1998) et modifiée à la 110e session (2022)
Cinquième Conférence mondiale sur l'élimination du travail des enfants
Appel à l’action de Durban sur l’élimination du travail des enfants
L'Appel à l'action de Durban a été adopté par les délégués à la Cinquième Conférence mondiale sur l'élimination du travail des enfants, le 20 mai 2022. Ce document souligne la nécessité d'une action urgente pour mettre fin au travail des enfants.
Le rôle de la protection sociale dans l'élimination du travail des enfants: Examen des données probantes et implications politiques
Ce nouveau rapport présente un examen rigoureux des conclusions des dernières recherches effectuées au sujet du rôle de la protection sociale dans la lutte contre le travail des enfants. Ainsi, fournir aux familles une assistance directe pour les...
Directives sur les principes généraux de l’inspection du travail
Outil d’auto-évaluation pour les entreprises
Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et...
Guide
Directives portant sur la création d’agences pour l’emploi performantes dans les pays en développement, notamment d’Afrique subsaharienne...
Directives portant sur la création d’agences pour l’emploi performantes dans les pays en développement, notamment d’Afrique subsaharienne et du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord.
Stratégie régionale de protection sociale en Afrique, 2021-2025
Vers 40 % - un cadre pour l’accélération de la couverture en protection sociale afin d’atteindre les ODD
Méthode d’autoévaluation pour les institutions de dialogue social. MA-IDS
La méthode d'autoévaluation pour les institutions de dialogue social (MA-IDS) a été développée par l’Organisation internationale du Travail afin d’aider les mandants à analyser et renforcer l'inclusivité et l'efficacité de leurs institutions de...