Toutes les actualités : travailleurs qualifiés + travailleurs non qualifiés + formation + compétences + acquisition de connaissances tout au long de la vie + éducation et formation
Notre impact, leur histoire
«Aujourd’hui, j’ai ma propre affaire et je sais comment me protéger du VIH»
En Tanzanie, un projet de l’OIT aide les femmes à gagner leur indépendance financière tout en les formant à la prévention du VIH.
Journée mondiale des compétences des jeunes
Apprentissages de qualité: des expériences qui changent la vie
Un programme d’apprentissage de l’OIT pour les jeunes de Tanzanie leur enseigne des compétences pour leur permettre d’accéder à des emplois décents.
Cérémonie de lancement de l’Académie Ressources Humaines de la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (Académie RH-CGEA)
Projet Tawdif : de l’université au monde du travail. Financé par le Royaume Uni et mis en œuvre par le Bureau de l'OIT à Alger pour les pays du Maghreb sur 31 mois, de septembre 2016 à mars 2019. Il vise à améliorer l’employabilité des jeunes...
Notre impact, leur histoire
Stimuler l’avantage compétitif des travailleurs cambodgiens avec des compétences en environnement et en sécurité
L’anticipation des compétences utiles à la transition vers des économies vertes est l’une des nombreuses actions préconisées par un récent rapport de l’OIT. Les établissements d’enseignement professionnel du Cambodge ont commencé à introduire des...
L’OIT et L’INFP signent une convention pour un système de formation professionnelle de qualité en Haïti
Cette Convention constitue une étape importante dans l’atteinte des objectifs liés à la formation professionnelle, fixés dans le Programme de Promotion du Travail Décent (PPTD 2015-2020) signé entre le Gouvernement Haïtien et les partenaires...
Blog
L’apprentissage tout au long de la vie, plus important que jamais
L’apprentissage tout au long de la vie est un concept qui existe depuis des décennies. Mais, avec les changements rapides que nous constatons dans le monde du travail, c’est devenu la clé pour rester employable sur l’ensemble d’une carrière.
Notre impact, leur histoire
Bosnie: Un partenariat pour créer des emplois
En Bosnie-Herzégovine, les partenariats locaux pour l’emploi se sont avérés une approche prometteuse de création d’emplois pour les chômeurs de longue durée et de fourniture d’une main-d’œuvre qualifiée aux entreprises.
La formation entrepreneuriale sera incluse dans les centres de formation technique de l'INFP
Le projet de Formation professionnelle et de développement Rural (FOPRODER) a organisé avec la spécialiste d'entreprise du Bureau Régional de l'OIT pour les Etats Arabes, Rania Bikhazi, la première formation autour du programme Comprendre...
Le Japon va soutenir l’emploi des jeunes pour consolider la paix et la stabilité en Gambie
Un nouveau projet va financer des emplois pour les jeunes à travers des travaux d’infrastructure mobilisant des ressources locales, une formation qualifiante et une promotion de l’entreprenariat, en mettant principalement l’accent sur les femmes et...
Notre impact, leur histoire
«On ne peut pas vivre sans rien faire»
En Grèce, le programme de travaux publics Kinofelis a permis à quelque 45 000 bénéficiaires de trouver un emploi, faisant renaître l’espoir parmi les habitants de ce pays secoué par la crise. La Commission européenne a demandé à l’OIT d’améliorer le...
Blog
Compétences et Avenir du travail
Au moment où un changement en profondeur bouleverse l’avenir du travail, investir dans les compétences et la formation sera l’une des clés d’une transition réussie. L’Organisation internationale du Travail a un rôle de premier plan à jouer pour...
Programme SCORE
Un programme de l’OIT visant à augmenter la productivité des PME jusqu’à 50% entre dans sa troisième phase
Le 4 décembre 2017, l’OIT était au côté du Secrétariat d’Etat suisse à l’économie (SECO) et de l’Agence norvégienne pour la coopération au développement (Norad) pour lancer officiellement la Phase III du Programme de Promotion des entreprises...
Initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes – Plateforme de collaboration
Les partenaires de l’Initiative pour l’emploi décent des jeunes lancent une plateforme mondiale de collaboration pour agir ensemble
Gouvernements, partenaires sociaux, système des Nations Unies, jeunesse, société civile, secteur privé et principaux acteurs de l’emploi des jeunes ont lancé une plateforme collaborative mondiale pour agir ensemble en faveur de l’emploi décent des...
Exposition mondiale 2017 sur le développement Sud-Sud
L’OIT présente des solutions innovantes de développement Sud-Sud en matière de compétences et d’emploi des jeunes
Le Forum des solutions de l’OIT propose des présentations basées sur les résultats et des solutions modulables pour le développement du Sud afin d’assurer que l’emploi, le travail décent et l’inclusion sociale des jeunes hommes et femmes seront...
Le BIT a remis des certificats aux gradués de la première promotion en entreprenariat du programme GERME
La méthodologie GERME (Gérez-mieux votre entreprise) a été mise en œuvre avec les supports de l’Institut de Formation Professionnelle d’Haïti (l’INFP) et des maitre-formateurs venus du Sénégal.
Renforcement du partenariat entre le BIT, l’ONG AVSI et l’UNDH
Le projet, développé par AVSI-UNDH et le BIT, est conçu comme une partie intégrée de la stratégie du BIT dans le département du Sud.
Notre impact, leur histoire
Apprendre à gérer une petite entreprise dans un Yémen ravagé par la guerre et la pauvreté
Au Yémen, le conflit a privé des millions de personnes de leurs moyens de subsistance, en particulier dans les zones rurales. Un programme conjoint OIT-PNUD aide des jeunes gens vulnérables à créer leur propre entreprise.
L`OIT soutient un nouveau cadre juridique sur l`apprentissage en Haïti
Le projet de formation professionnelle pour le développement rural dans le sud d'Haïti a entrepris d'organiser deux programmes pilotes de certification professionnelle pour les agriculteurs et les pêcheurs.
Directrice de l`INFP en Haïti participe au séminaires de L`OIT en Afrique
L'OIT a réuni l'ensemble des projets de formation professionnelle financés par la Norvège, la plupart en Afrique, à l'exception d'Haïti, pour un échange d'expériences.
Améliorer les compétences au Bangladesh
La réduction du roulement du personnel bénéficie autant aux employeurs qu’aux employés
Le manque de possibilités permettant d’acquérir des compétences ou de les perfectionner de manière systématique est un frein majeur au développement de l’industrie bangladaise du prêt-à-porter. L’OIT aide les entreprises à relever ce défi.