Evaluación del Impacto en el Empleo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) brinda asesoramiento de políticas a sus constituyentes sobre políticas de empleo a nivel macro, meso y micro. Este asesoramiento se basa en los principios de la OIT, tal como se establecen en las Convenios y Recomendaciones pertinentes. Al mismo tiempo, el asesoramiento debe ser ágil y receptivo ante diferentes escenarios, por lo que es importante contar con herramientas y métodos listos para aplicarse a fin de evaluar el impacto y mejorar la comprensión de lo que funciona, cuándo, dónde y cómo.

Para evaluar eficazmente las políticas de empleo, inversiones y otras intervenciones, pueden ser necesarios diferentes métodos y enfoques antes, durante y después de su implementación. El enfoque de la OIT se denomina Evaluación del Impacto en el Empleo, y abarca una variedad de herramientas de evaluación de impacto para el desarrollo de políticas basadas en evidencia, tanto cualitativas como cuantitativas, ex ante y ex post, a nivel macro, sectorial y micro. Todas estas dimensiones son relevantes para analizar el éxito de las intervenciones, las cuales incluyen, aunque no se limitan a:

• Programas activos de mercado laboral
• Políticas sectoriales
• Políticas macroeconómicas
• Proyectos de inversión, especialmente en infraestructura
• Propuestas o reformas legislativas