GB.352/LILS/5

Repercusiones de los términos y referencias con sesgo de género e inadecuados utilizados en todas las normas internacionales del trabajo

El Consejo de Administración solicitó la elaboración del presente documento de referencia para dar seguimiento a las recomendaciones formuladas por el Grupo de trabajo tripartito del mecanismo de examen de las normas (GTT del MEN) en 2021 y 2022. En él se presenta información al Consejo de Administración sobre los términos y referencias con sesgo de género e inadecuados utilizados en las normas internacionales del trabajo, así como una auditoría de las normas, las repercusiones y las medidas de seguimiento propuestas para su consideración por el Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión en el párrafo 29).