El Consejo de Administración de la OIT ha concluido su 356.ª reunión
El órgano ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) debatió importantes cuestiones laborales a nivel mundial y examinó diversas situaciones por país.
13 de abril de 2026
GINEBRA (OIT Noticias) – El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó su 356.ª reunión (23 de marzo–2 de abril de 2026), abordando una amplia gama de cuestiones laborales mundiales en consonancia con su mandato de promover el trabajo decente y avanzar en la justicia social.
Los miembros examinaron los avances en la labor normativa, técnica y de políticas de la OIT, analizaron varios casos por país y debatieron los desafíos actuales y emergentes que afectan a trabajadores y empleadores en todo el mundo.
El Consejo de Administración reiteró su preocupación por los desafíos financieros y presupuestarios a los que se enfrenta la Organización y respaldó la visión estratégica de la OIT para orientar el proceso de reforma en curso. Acogió con satisfacción las propuestas destinadas a redefinir las prioridades en la asignación de recursos y a generar ganancias de eficiencia en el bienio en curso como parte del plan para 2026–29, y solicitó al Director General que tenga en cuenta sus orientaciones en la aplicación de estas medidas.
Asimismo, pidió que continúen los esfuerzos para identificar sinergias y reducir duplicaciones con otros organismos de las Naciones Unidas, salvaguardando el mandato constitucional de la OIT. Se solicitó al Director General que informe sobre los progresos en la próxima reunión del Consejo de Administración en junio de 2026.
Los Estados Miembros también respaldaron la Estrategia de Cooperación para el Desarrollo de la OIT para 2026–29, que tiene por objeto apoyar las prioridades estratégicas de la Organización al tiempo que contribuye a los esfuerzos de reforma en curso, así como la Estrategia de Recursos Humanos de la OIT para 2026–29.
En relación con el conflicto en Ucrania, el Consejo de Administración reiteró su profunda preocupación por la continua agresión de la Federación de Rusia, con el apoyo del Gobierno de Belarús, y reafirmó su respaldo a los mandantes tripartitos de Ucrania. Volvió a instar a la Federación de Rusia a que cese su agresión y retire sus tropas, y solicitó al Director General que intensifique los esfuerzos de movilización de recursos para Ucrania y otros países afectados de la región, con un nuevo informe previsto para junio de 2026.
En el marco de sus responsabilidades de supervisión, el Consejo de Administración examinó varios casos por país, entre ellos Belarús, Myanmar, la República Bolivariana de Venezuela, Bangladesh, Nicaragua, Arabia Saudita y Chile, en consonancia con su función de velar por el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo.
El Consejo de Administración también estableció el calendario para el nombramiento del próximo Director General de la OIT. Las candidaturas se abrirán el 15 de abril de 2026, con fecha límite el 31 de agosto de 2026. Está previsto un evento público interactivo con todos los candidatos el 23 de septiembre de 2026. A continuación, se celebrarán audiencias privadas y una elección por votación secreta el 16 de noviembre de 2026. El nuevo Director General asumirá sus funciones el 1 de octubre de 2027.
Por último, el Consejo de Administración actualizó las disposiciones para la 114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará del 1 al 12 de junio de 2026.
La próxima reunión del Consejo de Administración tendrá lugar el 13 de junio de 2026.