Conselho de Administração da OIT conclui sua 356ª Sessão

GENEBRA (Notícias da OIT) – O Conselho de Administração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) concluiu sua 356ª Sessão (realizada de 23 de março a 2 de abril de 2026), na qual abordou uma ampla gama de questões trabalhistas globais, em consonância com seu mandato de promover o trabalho decente e avançar a justiça social. Os membros analisaram o progresso nas áreas normativa, técnica e de políticas da OIT, examinaram diversos casos de países e discutiram desafios atuais e emergentes que afetam trabalhadores e empregadores em todo o mundo.

O Conselho de Administração reiterou sua preocupação com os desafios financeiros e orçamentários enfrentados pela Organização e endossou a visão estratégica da OIT para orientar o processo de reforma em curso. Acolheu propostas para repriorizar recursos e gerar ganhos de eficiência no biênio atual, como parte do plano 2026–2029, e solicitou ao diretor-geral que levasse em consideração suas orientações na implementação dessas medidas. Também destacou a necessidade de esforços contínuos para identificar sinergias e reduzir sobreposições com outras agências das Nações Unidas, preservando, ao mesmo tempo, o mandato constitucional da OIT. O diretor-geral foi solicitado a apresentar um relatório sobre os avanços na próxima sessão do Conselho de Administração, em junho de 2026.

Os Estados-membros também endossaram a Estratégia de Cooperação para o Desenvolvimento da OIT para o período de 2026–2029, que visa apoiar as prioridades estratégicas da Organização, ao mesmo tempo em que contribui para seus esforços contínuos de reforma, bem como a Estratégia de Recursos Humanos da OIT para 2026–2029.

Sobre o conflito na Ucrânia, o Conselho de Administração reiterou sua profunda preocupação com a agressão contínua da Rússia, com o apoio do Governo da Belarus, e reafirmou seu apoio aos constituintes tripartites da Ucrânia. Reiterou ainda o apelo para que a Federação Russa cesse sua agressão e retire suas tropas, e solicitou ao diretor-geral que intensifique os esforços de mobilização de recursos para a Ucrânia e outros países afetados na região, com um novo relatório previsto para junho de 2026.

Como parte de suas responsabilidades de supervisão, o Conselho de Administração analisou diversos casos de países, incluindo Belarus, Myanmar, República Bolivariana da Venezuela, Bangladesh, Nicarágua, Arábia Saudita e Chile, em consonância com seu papel de zelar pelo cumprimento das normas internacionais do trabalho.

O Conselho de Administração também definiu o cronograma para a nomeação do próximo diretor-geral da OIT. As candidaturas serão abertas em 15 de abril de 2026, com prazo final em 31 de agosto de 2026. Um evento público interativo com todos os candidatos está previsto para 23 de setembro de 2026. Em seguida, serão realizadas audiências privadas e uma eleição por voto secreto em 16 de novembro de 2026. O novo diretor-geral assumirá o cargo em 1º de outubro de 2027.

Por fim, o Conselho de Administração atualizou os preparativos para a 114ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho (CIT), a ser realizada de 1º a 12 de junho de 2026.

A próxima sessão do Conselho de Administração ocorrerá em 13 de junho de 2026.