Pakistán ratifica tres normas internacionales del trabajo
El Presidente Asif Ali Zardari ha aprobado la ratificación por parte de Pakistán de tres instrumentos clave de la OIT para fortalecer los derechos de los trabajadores, combatir el trabajo forzoso, mejorar la protección de la gente de mar y mejorar la recopilación de datos laborales.
17 de marzo de 2025
ISLAMABAD, Pakistán (OIT Noticias) – En un hecho histórico, Pakistán ha ratificado tres instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que mejorarán los derechos y protecciones de los trabajadores, y ayudarán a potenciar la formulación de políticas basadas en evidencias para impulsar el trabajo decente.
Los instrumentos de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930; el Convenio sobre el trabajo marítimo, en su forma enmendada (MLC, 2006); y el Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160) fueron entregados por el Ministro de Paquistán en el Extranjero y Desarrollo de Recursos Humanos, Chaudhry Salik Hussain, a Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, el 14 de marzo de 2025, durante la 353ª sesión del Consejo de Administración de la OIT en Ginebra.
El Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 complementa el Convenio sobre el trabajo forzoso que Pakistán ratificó en 1957, y da un nuevo impulso a la lucha mundial contra todas las formas de trabajo forzoso, incluida la trata de personas y las prácticas análogas a la esclavitud. La ratificación del Protocolo afirma el compromiso de Pakistán con la erradicación del trabajo forzoso, alineando sus esfuerzos con los principios de derechos humanos y el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 sobre trabajo decente.
La ratificación del MLC, 2006 es un paso importante para alinear el país con las normas marítimas internacionales y garantizar la protección no sólo de la gente de mar nacional, sino también de todos los que entran en los puertos de Pakistán. El Convenio establece los derechos de la gente de mar a unas condiciones de vida y de trabajo justas y seguras y garantiza la igualdad de condiciones para los armadores. Abarca ámbitos como la edad mínima, los acuerdos de empleo, las horas de trabajo, los salarios, las vacaciones pagadas, la repatriación, la atención médica a bordo y en tierra y los procedimientos de reclamación.
Con la ratificación del Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160), Pakistán se compromete a reforzar su infraestructura de datos e información laboral mejorando las capacidades analíticas de las oficinas nacionales de estadística en materia de indicadores del mercado laboral. Este enfoque potenciará la formulación de políticas basadas en pruebas y ayudará a Pakistán a alcanzar sus objetivos y compromisos en materia de creación de empleos decentes, reducción de las disparidades y acceso de los grupos vulnerables a lugares de trabajo seguros e inclusivos.
Al comentar las tres ratificaciones, el ministro Chaudhry Salik Hussain declaró: «Pakistán se ha comprometido a erradicar el trabajo forzoso, proteger los derechos de la gente de mar y reforzar la calidad de nuestros datos sobre el mercado laboral. La decisión de ratificar las tres normas del trabajo se tomó tras rigurosas consultas entre los mandantes tripartitos. Esta decisión subraya el apoyo de los mandantes tripartitos a los derechos laborales y su dedicación a establecer un entorno de trabajo justo y equitativo.»
Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, declaró: «Estas tres ratificaciones ejemplifican la renovada dedicación de Pakistán a las normas laborales mundiales y a la protección de los derechos de los trabajadores. La OIT está dispuesta a ayudar a Pakistán a traducir estos compromisos en acciones concretas que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores.»
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