Informe de la OIT
La digitalización y la inteligencia artificial impulsarán el empleo en los Estados Árabes, siempre que la transición sea inclusive
El informe subraya la necesidad de políticas que tengan en cuenta a mujeres, jóvenes y grupos vulnerables, y garanticen una transición digital justa.
22 de septiembre de 2025
BEIRUT (OIT Noticias) – Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que la digitalización y la inteligencia artificial (IA) tendrán un impacto positivo en el empleo y el crecimiento de la región árabe, siempre que se acompañen de inversiones y medidas de política eficaces. El documento advierte de la urgencia de adoptar estrategias inclusivas que no dejen a nadie atrás en la transición hacia la economía digital.
El estudio Navegar la revolución digital y de la inteligencia artificial en los mercados laborales árabes: tendencias, desafíos y oportunidades estima que un 14,6 % de los empleos (unos 8 millones) podrían beneficiarse del refuerzo que aporta la IA al trabajo humano. En contraste, un 2,2 % de los puestos (1,2 millones) corren riesgo de ser automatizados.
De aquí a 2035, la integración de la IA podría generar 14.100 millones de dólares adicionales al PIB regional y un saldo neto de 118.000 empleos. El impacto, sin embargo, será desigual: la construcción, el transporte, la enseñanza, los servicios personales y la ingeniería registrarían ganancias, mientras que los servicios públicos, la manufactura básica, el comercio minorista y las tareas administrativas rutinarias perderían peso.
«La digitalización y la adopción de la IA no tienen por qué traducirse en destrucción de empleo en la región», afirma Ruba Jaradat, Directora regional de la OIT. «Algunos puestos desaparecerán, otros se transformarán o se crearán. Pero los beneficios solo serán posibles si gobiernos, empleadores y trabajadores garantizan una transición justa e inclusiva. Este informe aporta datos, pruebas y recomendaciones para preparar el futuro del trabajo digital y lograr que el progreso tecnológico se convierta en más y mejores empleos para todos.»
El estudio revela desigualdades marcadas. Las mujeres concentran más del triple de los empleos en riesgo de automatización (5,3 %) que los hombres (1,6 %), debido a su presencia en tareas administrativas. Pero también serían las más beneficiadas por la IA: un 22,7 % de sus empleos podrían potenciarse, frente al 13 % de los masculinos. Aun así, si no se aplican políticas específicas, en 2035 contarán con menos oportunidades laborales.
Los jóvenes (15–24 años) serán los que más se beneficien de la IA, sobre todo en las nuevas ocupaciones tecnológicas. Los trabajadores mayores de 55 años afrontan, en cambio, un mayor riesgo de exclusión por las dificultades de reciclaje. También los trabajadores poco cualificados, migrantes, refugiados y personas con discapacidad podrían quedarse atrás sin apoyos específicos.
El informe advierte que el resultado de la transformación digital dependerá en gran medida de las decisiones políticas. Los gobiernos deben invertir en infraestructura digital y reducir la brecha tecnológica, en particular en zonas rurales o afectadas por conflictos. Asimismo, deben fortalecer las competencias digitales y científicas, incorporando la formación continua y las materias STEM en los sistemas educativos.
Unos sistemas sólidos de protección social y servicios de empleo resultan esenciales para ayudar a los trabajadores a adaptarse. Las micro, pequeñas y medianas empresas deben recibir apoyo para aprovechar las herramientas digitales. También urge actualizar las leyes laborales para proteger a quienes trabajan en la economía digital, incluidos los de plataformas. Finalmente, el documento pide una cooperación regional e internacional más estrecha, que reduzca las desigualdades en preparación digital y armonice las estrategias nacionales con los estándares globales.
Las conclusiones del informe guiarán la labor de apoyo de la OIT a gobiernos y actores sociales en la transformación digital del trabajo. Servirán de base para elaborar e implementar estrategias regionales, nacionales y sectoriales que generen resultados concretos en el mercado laboral.
El informe abarca los Estados árabes del Golfo y el Levante: Baréin, Irak, Jordania, Kuwait, Líbano, Omán, Catar, Arabia Saudí, el Estado de Palestina, Siria, Emiratos Árabes Unidos y Yemen. Ofrece una visión regional que respalda el trabajo mundial de la OIT sobre el futuro del trabajo y la economía digital a través de su Observatorio sobre la IA y el trabajo en la economía digital.