Coalición Mundial por la Justicia Social
Asia-Pacífico impulsa la agenda de los salarios dignos
Un diálogo regional refuerza el compromiso con sistemas salariales inclusivos, en línea con los principios de la OIT.
23 de septiembre de 2025
COLOMBO (OIT Noticias) – Asia y el Pacífico pueden demostrar que los salarios dignos son alcanzables mediante un enfoque sistemático basado en el diálogo social y en sistemas de remuneración sustentados en la evidencia, afirmaron los participantes en un diálogo regional organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El encuentro Dar forma a la agenda de los salarios dignos en Asia y el Pacífico – Diálogo regional de alto nivel en el marco de la Coalición Mundial por la Justicia Social se celebró del 23 al 26 de septiembre de 2025 en Colombo, Sri Lanka. Reunió a representantes de 16 países para explorar cómo hacer realidad los salarios dignos para todos los trabajadores de la región.
El diálogo constató que, a pesar del crecimiento constante de los salarios medios en Asia y el Pacífico, millones de trabajadores –especialmente mujeres, migrantes y quienes trabajan en la economía informal– siguen enfrentándose a bajos ingresos, malas condiciones laborales y un coste de vida en aumento.
«Lo que necesitamos es un salario que permita a los trabajadores no solo sobrevivir, sino vivir con dignidad: un salario digno. Significa poner comida saludable en la mesa, pagar una vivienda adecuada, enviar a los hijos a la escuela y acceder a atención médica cuando sea necesario», declaró el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, en un mensaje en vídeo al evento.
Los participantes destacaron que los principios de la OIT sobre salarios dignos –diálogo social, igualdad, equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la realidad económica de las empresas, abordar las causas profundas de los bajos salarios y utilizar enfoques basados en datos– son esenciales para construir sistemas de fijación salarial predecibles y eficaces que aseguren una remuneración adecuada.
Las discusiones subrayaron la importancia de alinear las iniciativas sobre salarios dignos y los esfuerzos nacionales de fijación salarial con los principios de la OIT, para garantizar que el crecimiento económico se traduzca en mejores medios de vida y prosperidad compartida.
«Con su vasta fuerza laboral y su papel como motor económico global, la región tiene la oportunidad de demostrar que los salarios dignos no son una aspiración, sino una meta alcanzable gracias a un enfoque sistemático basado en el diálogo social», afirmó Kaori Nakamura-Osaka, Directora General Adjunta de la OIT y Directora Regional para Asia y el Pacífico.
El evento sirvió también para lanzar el Repositorio Digital de Salarios Mínimos de Asia-Pacífico, la primera plataforma regional de este tipo que reúne los datos de salarios mínimos en un solo lugar. La herramienta mejora la accesibilidad, la transparencia y la coherencia en los sistemas de remuneración, y forma parte de los esfuerzos más amplios de la OIT para apoyar a los Estados miembros en el desarrollo de políticas salariales basadas en datos.
Tras el diálogo de alto nivel, se celebrará un curso técnico de tres días dirigido a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de la región sobre políticas salariales eficaces basadas en la evidencia, incluidos los salarios dignos.
El encuentro se apoya en el acuerdo histórico de 2024 entre gobiernos, empleadores y trabajadores sobre el concepto de salario digno, así como en el lanzamiento en 2025 del primer programa mundial destinado a ayudar a los países a calcular y aplicar salarios dignos.
Según la OIT, un salario digno permite a los trabajadores y sus familias llevar una vida decente, cubriendo alimentación, vivienda, sanidad, educación y otras necesidades básicas. Se diferencia del salario mínimo, que es un umbral legal contra remuneraciones excesivamente bajas, pero no garantiza por sí solo un nivel de vida adecuado ni ingresos suficientes para cubrir las necesidades de los trabajadores y sus familias.