América Latina y el Caribe trazan rutas hacia la formalidad en foro tripartito
Representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de 16 países se reunieron en Lima para intercambiar experiencias y explorar enfoques innovadores que impulsen la transición hacia la formalidad laboral y empresarial, en la región.
29 de noviembre de 2024
Lima (OIT Noticias) - Del 27 al 29 de noviembre, la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe organizó el Foro Regional Tripartito de Intercambio de Conocimientos: Enfoques innovadores para promover la transición hacia la formalidad. Este evento, realizado de manera presencial y virtual desde Lima, reunió a representantes de gobiernos, y de organizaciones de empleadores y de trabajadores de 16 países, reafirmando el compromiso tripartito para combatir la informalidad en la región
Con la mitad de su fuerza laboral en la informalidad, América Latina y el Caribe enfrentan un desafío urgente. El foro permitió compartir experiencias, debatir estrategias y proponer iniciativas innovadoras para avanzar hacia la formalidad laboral y empresarial, promoviendo la justicia social y el trabajo decente.
El programa del foro se desarrolló en tres ejes:
- Día 1: Análisis de la relación entre productividad, formalización y trabajo decente, estableciendo bases conceptuales.
- Día 2: Innovación y tecnologías digitales como herramientas clave para la formalización.
- Día 3: Enfoques sectoriales para la transición a la formalidad, destacando el diálogo social y la coordinación interinstitucional.
Estas discusiones aportarán insumos clave para la Discusión General de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de 2025, cuyo eje central será la implementación de la Recomendación núm. 204 de la OIT sobre la transición de la economía informal a la economía formal.
“La informalidad es un reto común en la región, aunque con particularidades en cada territorio. Necesitamos políticas públicas efectivas, que incluyan trazabilidad, medición de impacto y acompañamiento para consolidar la formalización. Es esencial incidir desde la niñez y la juventud para fortalecer la cultura de la formalidad”, resaltó Mylene Cano, de Coparmex como representante de las organizaciones de empleadores presentes.
Por su parte, Guido Bajaña, Viceministro del Servicio Público del Ecuador, destacó el rol de los gobiernos y la promoción del dialogo tripartito: “El Estado tiene un rol fundamental al establecer reglas claras y fomentar el diálogo social con respeto y sensibilidad, asegurando una transición inclusiva hacia la formalidad.”
El foro consolidó la importancia de un enfoque inclusivo, integrando las perspectivas de 33 representantes tripartitos y expertos internacionales, para establecer políticas sostenibles que promuevan la formalización de empresas, el uso de tecnologías digitales, enfoques sectoriales, y la mejora de la productividad de pequeñas y medianas empresas en transición.
Ana Virginia Moreira, Directora Regional de OIT para América Latina y el Caribe, resaltó: “A través del foro y el FORLAC 2.0, reafirmamos nuestro compromiso con el trabajo decente, teniendo como eje el diálogo social tripartito y las normas internacionales del trabajo. Continuamos impulsando acciones alineadas con los objetivos de la Discusión General de la Conferencia Internacional del Trabajo y los principios de la Coalición Mundial por la Justicia Social, promoviendo el trabajo decente, fortaleciendo capacidades regionales y avanzando hacia una justicia social inclusiva.
Además, Frédéric Lapeyre, Director del Programa de Acción Prioritaria para la Formalización de la OIT , valoró el aporte de la región: “Este foro ha resaltado las iniciativas, desafíos y enfoques innovadores en América Latina y el Caribe para transitar hacia la economía formal. Hemos destacado el papel del compromiso político, del diálogo social y lde as herramientas digitales para modernizar sectores clave, como la agricultura y las pymes, trazando rutas efectivas hacia la formalidad.
Daniel Jorajuría, de la Confederación Sindical de las Américas, destacó la relevancia del trabajo colectivo: “La estrategia FORLAC 2.0 nos permite avanzar hacia la solución de un problema que afecta a la mitad de la clase trabajadora. Es urgente cambiar el modelo productivo, fortalecer los derechos laborales y generar empleos dignos para construir una sociedad más justa y solidaria.”
El foro se llevó a cabo en el marco de la Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe FORLAC 2.0, el proyecto Soluciones Innovadoras para la formalización en América Latina y el Caribe de la OIT, cofinanciado por la Unión Europea, y el Action Programme for Formalization (AP/F).
Asimismo, el evento contó con el respaldo de aliados estratégicos, como la Unión Europea, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL), la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Asociación Internacional de Relaciones Laborales y del Empleo (ILERA) y Hacer Perú, cuyo apoyo potencia los esfuerzos para promover sinergias para construir un futuro más justo y equitativo en la región.
Reflexiones
| ¿Qué aprendizajes clave deja el Foro Tripartito en América Latina y el Caribe? | ¿Cómo contribuye América Latina al debate global sobre la formalidad laboral? |
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