La educación de los trabajadores en el CIF-OIT: ¿Qué oportunidades para los sindicatos en 2025?

Esta entrevista se realizó en inglés

Hoy, 24 de enero, se celebra el Día Internacional de la Educación. Desde la perspectiva de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT, es un hito importante para celebrar la educación y su importancia para los trabajadores y sus organizaciones como herramienta para construir un mundo laboral más justo para todos. Para profundizar en este tema, hablamos con la sección de formación y educación de la OIT -el Centro Internacional de Formación situado en Turín-, donde ACTRAV desempeña un papel crucial en la promoción de la educación para los trabajadores y sus organizaciones.

Nos complace charlar hoy con Vera dos Santos Costa, Directora del Programa de Actividades para los Trabajadores del CIF-OIT.

ACTRAV INFO: ¿Cuál es la importancia de la educación para los trabajadores y sus organizaciones, y cómo puede contribuir la educación a construir organizaciones de trabajadores fuertes y representativas?

Vera dos Santos Costa: A través de la educación, los trabajadores adquieren los conocimientos, las competencias y las capacidades necesarias para hacer frente a los retos del mundo laboral. La educación y las organizaciones de trabajadores siempre han sido una pareja poderosa.

Los trabajadores tienen que entender qué es la IA, pero también sus consecuencias para ellos y para la sociedad en su conjunto. Necesitan combinar todas esas transiciones diferentes y adaptar sus acciones sindicales y sus respuestas cotidianas para hacer frente a estos retos. Al hacerlo, contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo y a crear un entorno laboral más equitativo para todos.

ACTRAV INFO: ACTRAV lanza el Programa básico 2025 a las Actividades de los Trabajadores. ¿Cuáles son los aspectos más destacados de este programa?

Vera dos Santos Costa: Nuestro programa básico funciona sobre una base bienal: este es el programa 2024-2025. Aunque la estructura del programa sigue siendo la misma, con el mismo número de academias mundiales y regionales, en ACTRAV lo adaptamos cada año para abordar las cuestiones más desafiantes del momento. Estos pueden incluir retos específicos del año o temas que se debaten a nivel mundial o regional.

Por ejemplo, este año, nuestra Academia Global sobre Transiciones se centrará especialmente en la transición a la formalidad, conectándola con la transición ecológica y la transición de la IA. Esta adaptación garantiza que la Academia siga siendo pertinente en el contexto mundial actual. Cuando hablamos de acción, hablamos de una academia verdaderamente transformadora.

El segundo punto destacado del programa son las Normas Internacionales del Trabajo. Se trata de un tema recurrente, pero en el mundo actual debemos hacer hincapié en la utilidad de dichas normas. Para los sindicatos, estas normas son herramientas esenciales y estratégicas para avanzar en la justicia social.

El tercer punto destacado, una cuestión muy apremiante y de futuro, es la migración y los cambios demográficos. Están remodelando los mercados laborales, el mundo del trabajo y las sociedades en su conjunto. No pueden tratarse como meras cuestiones, sino como fuerzas transformadoras. Los sindicatos deben integrar estos cambios en sus acciones e incluso en sus estructuras. Nuestro programa pretende ayudar a los sindicatos a adaptarse a estas transformaciones.

Por último, nos centraremos en los salarios y la negociación colectiva, cuestiones fundamentales para los trabajadores y sus organizaciones. Para nosotros, se trata de ofrecer un nuevo enfoque sobre cómo puede utilizarse el verdadero diálogo social, uno de los pilares de la OIT, para mejorar las condiciones de vida y de trabajo.

Estos son los aspectos más destacados del Programa 2025 Care.

ACTRAV INFO: Una de las Academias Mundiales de los Trabajadores de 2025 se dedica a la educación de los trabajadores. ¿Podría hablarnos más de esta academia?

Vera dos Santos Costa: Esta academia forma parte de nuestro programa desde hace unos 10 años, está ligada a nuestra propia «razón de ser». Somos el CIF-OIT, somos el centro de formación, a la vanguardia de la innovación en el aprendizaje. Tenemos el privilegio de operar en un entorno de formación y aprendizaje, y es nuestro deber compartirlo con los trabajadores y sus organizaciones.

Nuestro objetivo es garantizar que las organizaciones de los trabajadores se beneficien de las nuevas tendencias, tecnologías y enfoques que mejoran el aprendizaje. La innovación no siempre significa tecnología, también puede implicar nuevas formas de pensar, como hacemos con las transiciones. Se trata de pensar de forma diferente y apoyar a las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de sus programas de formación.

En esta academia no se trata sólo de aprender cosas nuevas, sino sobre todo de intercambiar. Durante el programa, un formador de América Latina puede intercambiar ideas con un formador de Burundi; descubren paralelismos interesantes y comprueban que se enfrentan a retos similares. Esta plataforma de intercambio abre los ojos de los participantes sobre lo que ocurre en los movimientos de formación y sindicales en general.

Para nosotros, como ACTRAV, también es una oportunidad para formar a nuevos facilitadores que puedan replicar las metodologías y estrategias que aprendan con nosotros. Estos facilitadores pueden llevar los temas globales a sus organizaciones nacionales y ayudar a contextualizarlos localmente, lo que no siempre es fácil.

Además, como la innovación se produce rápidamente, también aprendemos constantemente de nuestros participantes. Esto refuerza nuestro lema en ITCILO ACTRAV: «Aprender está en todas partes». Este lema resuena con fuerza en la Academia de Educación, donde vemos este espíritu de intercambio y colaboración en acción.

ACTRAV INFO: ¿Cómo pueden beneficiarse los trabajadores y sus organizaciones del programa ACTRAV 2025? ¿Puede explicarnos algo más al respecto?

Vera dos Santos Costa: Nuestras actividades están abiertas y son gratuitas para todas las organizaciones de trabajadores. El programa está disponible en nuestros sitios web: en el sitio web de ACTRAV de la OIT y en el sitio web del CIF-OIT. También lo promovemos a través de las redes sociales y otros canales de comunicación.

Junto con los colegas del Grupo de los Trabajadores de la OIT, hacemos un esfuerzo deliberado por incluir una variedad de organizaciones de todas las regiones. Tenemos en cuenta el equilibrio de género y animamos activamente a los jóvenes sindicalistas a participar en nuestros cursos.

ACTRAV INFO: ¿Podría compartir ejemplos de éxito sobre cómo los programas de formación activa han repercutido positivamente en los trabajadores y las organizaciones?

Vera dos Santos Costa: La evaluación es muy importante cuando se trata de formación, siempre nos aseguramos de recibir comentarios de los participantes. Sabemos que hemos tenido un impacto cuando tenemos noticias de antiguos participantes.

Hace unos meses estuve en la India y un antiguo participante de la Academia de Educación me dijo: «Este curso fue fantástico porque pude aplicar lo que aprendí y he diseñado una nueva actividad de formación en mi organización, aplicando la metodología del pensamiento estratégico».

La reacción de su organización fue tan positiva que le pidieron que repitiera la formación. Es notable, ya que no era formador antes de entrar en la academia. Gracias a las técnicas que le proporcionamos, se sintió orgulloso y confiado.

Es entonces cuando ves que has logrado un cambio positivo, para esta persona y también para su organización.

ACTRAV INFO: ¿Algún mensaje final antes de concluir esta entrevista?

Vera dos Santos Costa: Una cosa en la que hemos insistido mucho en ACTRAV -y también fue una de las conclusiones clave de nuestro simposio 2023 sobre la educación de los trabajadores- es que la educación no puede verse como un coste, sino como una inversión.

La educación es la herramienta más poderosa que tenemos para lograr la justicia social y la paz. En el mundo actual, esto es más importante que nunca.

Como equipo de ACTRAV -ya sea en Ginebra, Turín o sobre el terreno-, todos nos sentimos increíblemente animados al saber que estamos contribuyendo, aunque sólo sea con una gota, a promover la educación como un derecho humano.

Para consultar los cursos ofrecidos por el CIF-OIT, visite: https://www.itcilo.org/es