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Informe mundial sobre salarios 2016/2017: Desigualdades salariales en el lugar de trabajo [Mobi]

Informe mundial sobre salarios 2016/2017: Desigualdades salariales en el lugar de trabajo [Mobi]

Este informe analiza la evolución del salario real en el mundo, y ofrece una panorámica única de las tendencias salariales a nivel mundial y por región.

Informe Anual 2016

Informe Anual 2016

El Informe Anual 2016 destaca los logros del Programa Impact Insurance de la OIT durante el año pasado.

Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204)-Guía para los trabajadores

Economía Informal

Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204)-Guía para los trabajadores

La Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204), adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en junio de 2015, es el primer instrumento internacional que hace referencia...

Aportes para la reflexión en las Américas

Documento de base

Aportes para la reflexión en las Américas

Reunión preparatoria de las Américas para la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil, Buenos Aires, 22-23 de febrero de 2017

Folleto - Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género

Folleto - Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género

El Plan de Acción, encomendado por la Política de la OIT sobre Igualdad entre los sexos, es una herramienta estratégica para lograr el objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo.

La forma cooperativa de hacer negocios

La forma cooperativa de hacer negocios

El enfoque de la OIT para apoyar a las cooperativas

Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral [Resumen]

Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral [Resumen]

SAFEDAY-2017_poster_SP_pdf

SAFEDAY-2017_poster_SP_pdf

Guía de Implementación IMESUN

Guía de Implementación IMESUN

La guía de implementación de IMESUN está pensada como una herramienta práctica para apoyar la introducción y puesta en marcha de las actividades de IMESUN a nivel de país. La guía provee una guía paso a paso para la exitosa implementación de IMESUN...

América Latina y el Caribe: Hacia la primera generación libre de Trabajo Infantil (Resumen)

América Latina y el Caribe: Hacia la primera generación libre de Trabajo Infantil (Resumen)

América Latina y el Caribe: Hacia la primera generación libre de Trabajo Infantil

América Latina y el Caribe: Hacia la primera generación libre de Trabajo Infantil

Reducir los déficits de trabajo decente durante periodos de poco crecimiento

Nota de investigación n.° 6

Reducir los déficits de trabajo decente durante periodos de poco crecimiento

En años recientes, la economía ha transitado hacia lo que se podría considerar como la “nueva normalidad”, a saber, niveles inferiores de crecimiento. El concepto de un crecimiento continuamente reducido ha adquirido importancia: las tasas de...

Optimización del cumplimiento de la legislación sobre el trabajo infantil a través de la colaboración entre los servicios de inspección del...

Optimización del cumplimiento de la legislación sobre el trabajo infantil a través de la colaboración entre los servicios de inspección del...

La Inspección de Trabajo, junto a otras instituciones públicas y en colaboración con los agentes sociales, ha sido muy activa desde hace tiempo en la lucha contra el trabajo infantil y sus peores manifestaciones, empleando para ello tanto su poder...

Hoja de ruta para hacer de Guatemala un país libre de trabajo infantil y sus peores formas: Programación 2016 – 2020

Hoja de ruta para hacer de Guatemala un país libre de trabajo infantil y sus peores formas: Programación 2016 – 2020

Guatemala cuenta con un marco institucional, la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (Conapeti), que orienta a través de sus instituciones y entidades el abordaje que debe darse para la prevención y erradicación del trabajo...

Brochure del quehacer de la Oficina para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana

Brochure del quehacer de la Oficina para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana

La representatividad y el reconocimiento en el derecho de negociación colectiva

Nota informativa núm. 2

La representatividad y el reconocimiento en el derecho de negociación colectiva

Para que un convenio colectivo refleje un equilibrio justo entre los intereses de los trabajadores y los empleadores que lo suscriben, las organizaciones que negocian en nombre de cada parte deben ser adecuadamente representativas. Esto significa...

La aplicación de los convenios colectivos

Nota informativa núm. 4

La aplicación de los convenios colectivos

En principio, los trabajadores y los empleadores velarán por la aplicación de los convenios colectivos. Los empleadores se asegurarán de que los trabajadores reciben los salarios acordados y que las condiciones de trabajo corresponden a las...

Temas objeto de negociación colectiva

Nota informativa núm. 3

Temas objeto de negociación colectiva

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017 [Resumen]

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017 [Resumen]

La edición de este año ofrece una previsión del desempleo mundial en 2017 y 2018, así como los niveles de desempleo en las economías, desarrolladas, emergentes y en desarrollo, con cifras y gráficos detallados. El informe se centra además en la...

Recopilación y utilización de estadísticas sobre inspección del trabajo - Una guía breve

Recopilación y utilización de estadísticas sobre inspección del trabajo - Una guía breve

El objetivo de esta guía es informar a los poderes públicos, en particular al ministerio de trabajo y a la inspección del trabajo, de la importancia de las estadísticas sobre la inspección del trabajo. La guía contiene información sencilla sobre los...