Iniciativa para la Contratación Equitativa: Estrategia 2026-2030 – El camino a seguir, de la política a la práctica

La iniciativa para la contratación equitativa (FRI) fue lanzada por la OIT en 2014 con el fin de promover la contratación equitativa de trabajadores a nivel nacional e internacional, dando una nueva dimensión a esta importante cuestión. A lo largo de los años, la iniciativa se ha convertido en un pilar fundamental del Programa sobre la Migración Equitativa de la OIT y ha reforzado la colaboración entre gobiernos, empleadores y trabajadores con el fin de garantizar prácticas de contratación transparentes que protejan los derechos de los trabajadores y respeten las normas internacionales del trabajo mediante el diálogo social y el trato justo.

La estrategia de la iniciativa para la contratación equitativa 2026-2030 define un camino claro a seguir: pasar de los principios y la orientación a la aplicación y el cumplimiento concretos, con el fin de hacer realidad la contratación equitativa para todos los trabajadores, en todos los sectores y países, dentro y fuera de las fronteras. La nueva estrategia se ha concebido como un proceso inclusivo, que refleja las pruebas y los datos recopilados en diferentes países, así como en las principales rutas migratorias y sectores de alto riesgo, con el fin de garantizar intervenciones específicas que respondan a los retos emergentes.

Este trabajo se basa en una década de experiencias, éxitos y lecciones aprendidas. La nueva estrategia también se ha beneficiado de los fructíferos intercambios y contribuciones generados durante la Conferencia mundial “La iniciativa para la contratación equitativa: El camino a seguir, de la política a la práctica”, celebrada en mayo. Esta conferencia, que reunió a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, así como a agencias de contratación, organizaciones internacionales e investigadores, proporcionó orientaciones valiosas para pasar de los compromisos políticos a la aplicación práctica. Este debate tripartito de alto nivel sirvió de plataforma para examinar los progresos realizados, explorar soluciones prácticas y reforzar la colaboración con las partes interesadas. El evento marcó el lanzamiento de esta nueva estrategia, reafirmando el compromiso común de promover la contratación equitativa mediante la acción colectiva.