Trabajo del hogar

El trabajo del hogar en el Perú: características, cumplimiento de derechos y reconocimiento social

El estudio caracteriza a las personas trabajadoras del hogar en el Perú, analiza sus condiciones de empleo y el grado de cumplimiento de los derechos establecidos en la Ley N.º 31047. También examina sus expectativas laborales y la valoración social del trabajo del hogar en el país.

El estudio fue diseñado con el propósito de ofrecer información sobre quiénes son las personas trabajadoras del hogar en el país, cuáles son sus condiciones laborales y qué tan efectivamente se están cumpliendo sus derechos conforme a la Ley N.º 31047. Además, explora las expectativas laborales de las trabajadoras del sector a futuro, así como el reconocimiento del rol social del trabajo del hogar en la sociedad peruana.

La importancia de este estudio radica en dos aportes clave:

  • mide variables adicionales a las de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), que permiten profundizar en la comprensión del trabajo del hogar y evaluar mejor el grado de cumplimiento de la ley, así como identificar las barreras para su cumplimiento; y
  • evalúa todas estas variables desde la perspectiva tanto de las personas trabajadoras del hogar como de quienes las emplean. Este enfoque permite contrastar sus percepciones y actitudes respecto a los derechos de este grupo de personas trabajadoras y al nivel de cumplimiento de la ley que las protege.

El estudio muestra que, a pesar de los avances, solo un pequeño porcentaje de las personas trabajadoras y empleadoras reconoce completamente los derechos establecidos en la Ley N.° 31049, como el contrato escrito, las vacaciones o el seguro de salud. En muchos casos, incluso consideran que la ley no les aplica, lo que evidencia que la falta de información es una barrera importante para el cumplimiento.

De acuerdo a los hallazgos de la investigación, la mayoría de personas trabajadoras del hogar realiza labores sin residencia; casi la mitad cuida de otras personas y, a pesar de la vigencia de la norma, muchas trabajan en la informalidad, con bajas remuneraciones y largas jornadas. Además, aunque muchas trabajadoras consideran que su labor es fundamental para la sociedad, existe un reconocimiento generalizado de que este esfuerzo no siempre recibe el valor que merece.

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