All resources: Nicaragua
Informalidad y gobernabilidad democrática
"Hoy me parece claro que hay que hacer un esfuerzo especial para que se garantice la vigencia de las leyes laborales nacionales en el sector informal de la economía de nuestros países...". Artículo de Virgilio Levagg. Publicado en la revista...
Representantes de servicios públicos de empleo de la región visitan el Servef
El objetivo del curso es que el funcionamiento de la red Eures de la Comunitat Valenciana les sirva como modelo para desarrollar un trabajo en red entre los servicios públicos de estos países.
Proyecto PRO DERECHOS: Objetivos
Proyecto PRO DERECHOS: Beneficiarios y papel de la OIT
Brochure INA OIT
Proyecto PRO DERECHOS: Datos generales
Lanzan Campaña para reconocer derechos de trabajadoras del hogar
Iniciativa contempla reivindicación de los derechos básicos laborales de este marginado sector.
Animaciones para la Campaña por los derechos de las trabajadoras domésticas
Trabajo como ningún otro, derechos como cualquier otro (Tríptico)
Este material es parte de la Campaña por los derechos de las trabajadoras domésticas en Centroamérica, Panamá y República Dominicana
Las trabajadoras domésticas cuidan su hogar, cuidan a su familia: cuidan lo más valioso. Trabajo como ningún otro, derechos como cualquier...
Este material es parte de la Campaña por los derechos de las trabajadoras domésticas en Centroamérica, Panamá y República Dominicana
Institutos de formación profesional actualizan metodologías para la definición de estándares formativos comunes
El taller se constituyó en un espacio para que las personas participantes expusieran sus experiencias y propusieran cambios a partir de la práctica institucional.
Funcionarios de los servicios públicos de empleo de la región mejoran sus competencias laborales
El curso es parte de un proceso para la formación de gestores y gestoras de empleo en toda la región, que se ha venido desarrollando en el marco del Proyecto FOIL de la OIT.
Disponible última versión de catálogo de indicadores de gestión para institutos de formación profesional
El Catálogo de indicadores de gestión para la toma de decisiones de los Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá y República Dominicana fue actualizado.
El diálogo es lo que lleva al progreso
Entrevista al Sr. Guy Ryder, Director General de la OIT. Centroamérica se enfrenta al desafío de consolidar el progreso, superar la pobreza y la desigualdad, para lo que es necesario el desarrollo de una cultura de diálogo. Publicada en la Revista...
Catálogo de indicadores de gestión para la toma de decisiones de los Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá y...
Segunda edición de esta herramienta para contribuir a la mejora permanente de la calidad de la gestión de las Instituciones de Formación Profesional de la región.
Gestores de empleo disponen de nuevo curso sobre movilidad laboral
Consiste en un seminario-web que brinda información y herramientas prácticas para facilitar la tarea de regular y gestionar los flujos migratorios.
Generación de empleo: la necesidad más acuciante
Artículo de Virgilio Levaggi. Publicado en la revista Estrategia & Negocios, el 29 de abril, en La Prensa de Panamá y El Heraldo de Honduras, el 1 de mayo y en El Periódico de Guatemala, el 2 de mayo de 2014.
Perspectiva Laboral - Migración laboral: Logros y retos
Esta edición está dedicada a brindar información sobre el abordaje y regulación de los flujos migratorios laborales: la certificación de competencias y homologación de títulos; la cobertura de la seguridad social; la demanda real de mano de obra...
Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista I
Esta guía de intervención pretende incidir en la construcción social de la masculinidad con los hombres para prevenir el acoso sexual en el trabajo.
Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista II: Trabajo con hombres por sectores
Esta guía de intervención pretende incidir en la construcción social de la masculinidad con los hombres para prevenir el acoso sexual en el trabajo.