Todas las publicaciones: diálogo social + tripartismo + relaciones laborales + negociación colectiva + convenios colectivos
Acceso a la justicia laboral: Derecho y prácticas comparadas sobre prevención y resolución de conflictos laborales
El informe destaca los puntos comunes y las diferencias de los marcos legales y normativos, institucionales y procesales que rigen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos en los países incluidos en el estudio.
Conferencia Internacional Conjunta OIT-AICESIS
El papel del diálogo social y de sus instituciones en el combate contra las desigualdades en el mundo del trabajo
Este informe de referencia para la Conferencia Internacional Conjunta OIT-AICESIS presenta las perspectivas de los Consejos Económicos y Sociales sobre las desigualdades en el mundo del trabajo y la forma de abordarlas.
El trabajo decente y sostenible en el sector de las vías de navegación interior
Informe para la Reunión técnica sobre el trabajo decente y sostenible en el sector de las vías de navegación interior (Ginebra, 20-24 de noviembre de 2023)
Publicación
La transición justa y los empleos verdes en la negociación colectiva
La presente investigación tiene como objetivo general analizar, sobre la base de las Directrices de Transición Justa de la OIT (2015), los aportes de la negociación colectiva y el diálogo social a la incorporación de nuevas prácticas productivas...
Publicación
La transición justa y los empleos verdes en la negociación colectiva - Resumen ejecutivo
Documento de Trabajo de la OIT 86
Negociaciones de los trabajadores en la economía informal
Este documento aporta datos empíricos de África, Asia y América sobre las negociaciones y la negociación colectiva de los trabajadores de la economía informal.
Reflexiones sobre el trabajo. Experiencias internacionales en negociación colectiva, condiciones de trabajo y productividad
Los 10 artículos que componen esta publicación fueron realizados por 16 expertos y expertas en materia laboral, y abordan temáticas como la determinación de los salarios; la negociación colectiva en la economía de plataformas; la seguridad y salud...
Estudio
Estrategia de recuperación del empleo y Plan para el impulso de empleos y emprendimientos verdes para el estado de Coahuila de Zaragoza
El documento tiene como objetivo presentar la Estrategia de Recuperación del Empleo (ERdE) que prioriza aspectos de igualdad de género y no discriminación y combina acciones bajo un enfoque sectorial, intersecretarial y de desarrollo local, así...
Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 28): Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia
Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que a tres años de la crisis...
Publication
Análisis de la determinación de los salarios mediante la negociación colectiva
Migración laboral
Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
La libertad de asociación y libertad sindical y negociación colectiva son derechos fundamentales de alcance universal que deben aplicarse a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes. El nuevo informe de la OIT describe los...
Resumen ejecutivo
Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
Este resumen sintetiza las principales conclusiones del informe sobre los derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación, sindical y la negociación colectiva.
Informe VI (Rev.)
Diálogo social y tripartismo
Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del diálogo social y el tripartismo, con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, de 2008. En la versión revisada de 12 de mayo...
Visión general de las normas, instrumentos, servicios y proyectos de la OIT en los planes de acción nacional sobre empresas y derechos...
El informe presenta una visión general sobre cómo los Planes de Acción Nacional (PAN) en materia de Empresas y Derechos Humanos incorporan las normas, instrumentos, servicios y proyectos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Analiza...
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2023: El valor del trabajo esencial [Informe completo]
Los trabajadores clave son esenciales para el funcionamiento de las sociedades. Este informe se aboga por una revalorización de la labor que desempeñan los trabajadores clave y por una mayor inversión en sectores clave.
Resumen
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2023: El valor del trabajo esencial [Resumen]
Los trabajadores clave son esenciales para el funcionamiento de las sociedades. Este informe se aboga por una revalorización de la labor que desempeñan los trabajadores clave y por una mayor inversión en sectores clave.
Governance and Tripartism Department
Acceso a la justicia laboral: Una herramienta de diagnóstico para la autoevaluación de la efectividad de las instituciones de prevención y...
La OIT elaboró una herramienta de diagnóstico para la autoevaluación del funcionamiento de las instituciones judiciales y no judiciales para la prevención y resolución de conflictos, con el fin de ayudar a los gobiernos y a los actores sociales a...
Negociación colectiva, género y cuidados en Argentina
Esta nota aborda la dimensión de género en su tratamiento en la negociación colectiva, y el alcance actual en materia de cuidados, analizando principalmente el caso de Argentina y un estudio realizado en Chile.
La determinación de los salarios en la negociación colectiva: experiencias internacionales
Esta nota entrega información sobre el componente salarial en los convenios colectivos, así como sobre la dinámica del proceso de negociación salarial en el sector privado, basándose en ejemplos de un conjunto de países de varias regiones,...
Factsheet
Protección frente los actos de discriminación antisindical: Pruebas documentales de la base de datos IRLex actualizada
La discriminación antisindical es una de las violaciones más graves de la libertad sindical, ya que puede poner en peligro la propia existencia de los sindicatos. Esta hoja informativa de IRLex ofrece un resumen de las normas internacionales del...