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La transición justa y los empleos verdes en la negociación colectiva

La presente investigación tiene como objetivo general analizar, sobre la base de las Directrices de Transición Justa de la OIT (2015), los aportes de la negociación colectiva y el diálogo social a la incorporación de nuevas prácticas productivas ambientales, así como a la transformación y reconversión de los sectores productivos hacia una mayor sostenibilidad y a la consolidación y extensión de la protección para personas trabajadoras. El trabajo fue llevado a cabo por un equipo multidisciplinario de investigadores de dos instituciones: el programa de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales de la Universidad Nacional de San Martín (EIDAES-UNSAM) y la Asociación de Especialistas en Relaciones Laborales. Esta última conformada por Ex-Becarios de la Universidad de Bolonia, el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín y la Universidad de Castilla La Mancha (Sección Argentina).